Hỏi Đáp Phân biệt giữa Chức vụ và Chức danh

Thảo luận trong 'LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG' bắt đầu bởi tiendt, 8/1/10.

  1. QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
    - Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
    - Không đăng bài Quảng Cáo
    - Chỉ được phép đăng bài Tuyển dụng trong lĩnh vực nhân sự, hành chính và liên quan
    - 1 nick chỉ được phép đăng tối đa 2 bài tuyển dụng 1 tuần
    - Bài tuyển dụng bắt buộc phải có thời hạn, và sẽ bị xóa sau khi hết hạn 3 ngày
    ------------------------------
    Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
    Dismiss Notice
  1. tiendt

    tiendt New Member

    Tham gia ngày:
    25/11/08
    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chào các pác.


    Em đang xây dựng hệ thống phần mềm về quản lý nhân sự. Hiện nay em đang mắc phải 2 khái niệm: Chức vụ và Chức danh. Có doanh nghiệp thì coi chức vụ và chức danh là như nhau, có doanh nghiệp thì lại bảo là khác nhau, chả hiểu mô tê gì cả.


    Xin ý kiến chỉ đạo từ các pác ạ


    Cảm ơn rất nhiều
     
  2. duke037

    duke037 New Member

    Tham gia ngày:
    30/3/10
    Bài viết:
    4
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    em nghĩ là đều như nhau, cả 2 đều là vị trí và quyền hạn của người được bổ nhiệm
     
  3. thidang_bmw

    thidang_bmw New Member

    Tham gia ngày:
    23/4/09
    Bài viết:
    86
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Thực sự Chức vụ và chức danh đều có nghĩa giống nhau, nhưng trong văn viết hầu hết chỉ sử dụng từ Chức vụ thôi. Mình cũng có kiểm tra từ chức danh trên các trang tự điển Tiếng Việt Online nhưng không thấy từ này.
     
  4. hrbd

    hrbd New Member

    Tham gia ngày:
    20/3/10
    Bài viết:
    72
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Theo hrbd:


    Chuc vu: La 1 chuc trach, chuc nang va quyen han quan ly trong pham vi cong viec phu trach


    Chuc danh: Dung de phan cap bac luong, cap bac quan ly
     
  5. gdns

    gdns New Member

    Tham gia ngày:
    27/5/09
    Bài viết:
    555
    Đã được thích:
    1
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Theo cách hiểu của mình là:


    1.Chức vụ: Tổng Giám đốc, Giám đốc, Trưởng phòng, Đội trưởng, …


    2.Chức danh: Giáo sư, Kiến trúc sư trưởng, Tư vấn trưởng, …
     
  6. huongvan

    huongvan Thành viên BQT Phú Thọ

    Tham gia ngày:
    13/5/08
    Bài viết:
    430
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Chức danh: tên gọi của chức, thí dụ: Giám đốc, trưởng phòng, Quản đốc ...


    Chức vụ: nhiệm vụ của một người, thí dụ: Giám đốc nhân sự, Trưởng phòng kinh doanh, Quản đốc xưởng ...


    Như vậy, bạn thấy khi gọi chức danh thì không kèm theo chuyên môn, còn chức vụ thì ngoài chức danh còn kèm theo chuyên môn .
     
  7. TEDU

    TEDU Connecting HR Community

    Tham gia ngày:
    3/4/08
    Bài viết:
    866
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    Xét về bản chất, chức vụ hay chức danh cũng nhằm chỉ vai trò và vị trí của 1 người trong 1 công ty (ở đây ta không đề cập tới chức danh bên khoa học, giáo dục như Giáo sư, PGS, Viện sỹ...).


    Tuy nhiên khi dùng từ chức vụ là thường nói tới người có địa vị, vai trò quản lý, ví dụ TGĐ, trưởng phòng...chứ ko ai nói chức vụ là nhân viên hay...bảo vệ cả.


    Còn chức danh là từ chuyên ngành trong quản lý nhân sự, hiện có thể chưa phổ biến lắm, nhất là với các DN nhà nước...nhưng nó là danh từ chỉ chung tất cả các cấp bậc, vị trí trong cả 1 hệ thống nhân sự, từ chức danh Chủ tịch, TGĐ, GĐ, Trưởng phòng...tới chuyên viên, nhân viên bình thường hay lễ tân, bảo vệ, tạp vụ...đều là các chức danh.


    Ngoài ra "chức danh công việc" là từ chỉ một dạng công việc, nhưng trong cùng 1 chức danh lại có thể phân ra các vị trí công việc khác nhau. Ví dụ cùng chức danh là Chuyên viên tuyển dụng nhân sự, phòng nhân sự có thể 2-3 người cùng có chức danh này nhưng đảm nhận vị trí công việc khác nhau, một anh có thể phụ trách tuyển dụng cấp thấp, một anh có thể tuyển dụng cấp cao...


    Tuy nhiên mức độ phân biệt này khi rõ nét hẳn thì có thể ghi thành 1 chức danh mới, ví dụ từ chức danh nhân viên kinh doanh thì có thể phân ra thêm chức danh "nhân viên kinh doanh dự án"...hoặc thậm chí có công ty họ phân thành "presales" và "postsales"... tức phân chức danh nhân viên kinh doanh theo quy trình bán hàng...


    Nếu bạn làm hệ thống phần mềm quản lý nhân sự thì dùng hệ thống chức danh là chuẩn xác nhất.


    Thân.
     
    Last edited by a moderator: 14/4/10
  8. hrbd

    hrbd New Member

    Tham gia ngày:
    20/3/10
    Bài viết:
    72
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    0
    Minh dong y voi ban TUDE
     
  9. duongminhthu

    duongminhthu New Member

    Tham gia ngày:
    24/9/09
    Bài viết:
    3
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Đợt trước mình cũng không phân biệt được nhưng giờ phân biệt được nôm na thế này:


    - Chức danh: nói đến công việc (VD: Kế toán, Nhân sự, Hành chính)


    - Chức vụ: địa vị (VD: Tổng Giám đốc, Giám đốc, Trưởng phòng, Nhân viên :))
     
  10. xsmb2018

    xsmb2018 New Member

    Tham gia ngày:
    3/5/18
    Bài viết:
    1
    Đã được thích:
    0
    Điểm thành tích:
    1
    Giới tính:
    Nam
    Nơi ở:
    hà nội
    cứ hiểu nôm na là chức vụ sẽ kèm với trách nhiệm còn chức danh chỉ để cho đẹp thôi :D
     
Đang tải...

Chia sẻ trang này

Share