.CD_NHAN_SU. > CASE STUDY, ASK & ANSWER

Trợ giúp - Tìm kiếm - Thành viên - Lịch ghi nhớ

Phiên bản đầy đủ: CASE STUDY, ASK & ANSWER

.CD_NHAN_SU. > HUMAN RESOURCE FORUM > DIỄN ĐÀN SINH VIÊN NGÀNH NHÂN SỰ > CASE STUDY, ASK & ANSWER

Trang: 1, 2

Sinh Viên và Những Loại Hình Hoạt Động Đa Cấp (1 trả lời)
Thạc sỹ quốc tế (0 trả lời)
Tuyển sinh MBA 2012 - ĐH Gloucestershire tại Học viện Tài chính (0 trả lời)
Tìm lớp học thêm tin học văn phòng (2 trả lời)
Thắc mắc về inhouse training (5 trả lời)
Những thắc mắc không biết hỏi ai :( (0 trả lời)
Khách sạn Angel Palace Hotel sẽ khai trương vào Tháng 4/2012, đang cần tuyển ngay những nhân viên đa tài và năng động (0 trả lời)
Bí quyết giành cho sinh viên mới và sắp ra trường (2 trả lời)
[SaiGon] Group Mail SinhVienNhanSu (1 trả lời)
help me! please! về kỉ luật lao động (1 trả lời)
Sách " Phỏng vấn không hề đáng sợ" (0 trả lời)
TÌm việc Làm thêm (2 trả lời)
Cần tìm công ty thực tập (20 trả lời)
Chương trình Cử nhân thực hành chất lượng cao – Cao đẳng công nghệ và kinh tế Hà Nội (1 trả lời)
Anh chị giúp em tìm một công ty thực tập quản trị nhân lực tại Hà Nội với ạ (0 trả lời)
Có ai làm ơn giới thiệu giúp mình công ty đang tuyển thực tập tại TP.HCM với... (1 trả lời)
tìm việc làm thêm về chuyên ngành nhân sự cho sinh viên (0 trả lời)
Hỏi: Về công ty tư vấn nhân sự (0 trả lời)
Rất nhiều khó khăn trong nghề nhân sự muốn được chia sẻ, tư vấn (12 trả lời)
phương pháp thu thập thông tin để phân tích công việc (1 trả lời)
Thưởng - Phạt - Tác động NV (1 trả lời)
Khóa học nghề nhân sự chuyên nghiệp cho các bạn muốn trở thành giám đốc nhân sự tương lai (0 trả lời)
Tài liệu về thuyết văn hoá (1 trả lời)
cho em hỏi môi trường làm việc là gì a? (1 trả lời)
Bạn làm gì khi nhân viên của bạn thất tình?! (3 trả lời)
Anh chị giúp e về mảng thực tế và thực tập tại công ty với....! (0 trả lời)
Anh chị ơi!giúp em với. (2 trả lời)
Xin tài liệu về liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết QTNL Phương Tây (1 trả lời)
Tình huống này bạn sẽ làm thế nào? (9 trả lời)
Chia sẻ kinh nghiệm (1 trả lời)
Xin giúp đỡ (0 trả lời)
Bản mềm TCVN ISO 16949 (0 trả lời)
thời gian làm việc được tính ngoài giờ (0 trả lời)
Cơ hội học tập cho các bạn sinh viên (0 trả lời)
Thế nào là thị trường lao động không hoàn hảo (1 trả lời)
xin các anh chị tư vấn cho em với (1 trả lời)
KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ (0 trả lời)
Học cao đẳng quản trị nhân lực ra nhưng chưa có tý kinh nghiệm nào (3 trả lời)
Đào tạo nhân lực (2 trả lời)
Cá cược bóng đá nào anh e, mình đã được rất nhiều tiền nhờ cá cược đó. (0 trả lời)
Happy international women's day (1 trả lời)
Bài toán nhân sự Việt Nam_Kinh nghiệm Nhật Bản (0 trả lời)
Nói sao để người khác lắng nghe? (2 trả lời)
KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ (0 trả lời)
KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ (0 trả lời)
ĐỊNH DANH HỆ THỐNG CHỨC DANH BẰNG TIẾNG ANH (0 trả lời)
KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ (0 trả lời)
KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ (0 trả lời)
KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ (0 trả lời)
Các thói xấu thường gặp của HR Pro (1 trả lời)
ai giup em tai liệu về công ty sigma voi ???? (0 trả lời)
Thủ tục rút chứng chỉ hành nghề của Thành viên trong CTY Cổ phần (2 trả lời)
xin tài liệu làm nghiên cứu về nhân sự (5 trả lời)
hành vi tổ chức ứng dụng trong nhân sự (1 trả lời)
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG PHỤ (2 trả lời)
[hn] tường thuật trực tiếp (0 trả lời)
Đề án thành lập CLB Nhà quản trị nhân sự (1 trả lời)
Giúp đỡ về việc tuyển MC (0 trả lời)
Switching From Lexapro To Celexa (0 trả lời)
giúp e với (0 trả lời)
Tình huống nhân sự (1 trả lời)
Lập kế hoạch tham gia Hội chợ việc làm (3 trả lời)
Phân tích năng suất lao động (2 trả lời)
GIÚP BEE VỚI (0 trả lời)
GAP!GAP!GAP! XIN TÀI LIỆU TỔ CHỨC ĐẠI HỘI Ở CÔNG TY (0 trả lời)
Công khai hóa hệ thống trả lương linh hoạt và mềm dẻo (3 trả lời)
ECOPRO - THƯ MỜI THAM DỰ TỌA ĐÀM CHUYÊN MÔN (0 trả lời)
phần mềm nhân sự (2 trả lời)
phần mềm nhân sự tiền lương (2 trả lời)
2!con hổ......sự khác nhau ở đâu...???? (0 trả lời)
Xin nhờ các anh/chị giúp đỡ làm khảo sát. (5 trả lời)
Thu tu chi tieu tuyen dung tong quat (0 trả lời)
hoc luat lao dong (0 trả lời)
Làm gì khi Giám đốc nhà máy có quan hệ đặc biệt với công nhân (10 trả lời)
Ke hoach thuc hien ANTT -ATVSLD-PCCN (0 trả lời)
Em nên học khóa học Nhân sự nào? (7 trả lời)
Mẫu thang bản lương của cty tư nhân đăng ký với sở lao động (3 trả lời)
Học Luật nào cho nghề nhân sự? (1 trả lời)
Đánh giá thi đua ! (2 trả lời)
Trao đổi kinh nghiệm (1 trả lời)
Xin tài liệu làm báo cáo tốt nghiệp!!! (1 trả lời)
Thời gian làm ngoài giờ của nhân viên (2 trả lời)
Tình Huống Quản Trị (Tập làm lãnh đạo) (10 trả lời)
Không nên nuôi cá lớn trong cái hồ nhỏ (8 trả lời)
kiến thức chuyên ngành (0 trả lời)
Kiến thức quản trị (0 trả lời)
Quản trị nhân sự vừa là khoa học vừa là nghệ thuật (0 trả lời)
Quản trị nhân sự-nghề thời thượng (0 trả lời)
Bài tập tình huống về tuyển dụng (0 trả lời)
hỏi về quản trị nhân sự theo mô hình ma trận mới (1 trả lời)
em nên bắt đầu nghề nhân sự từ đâu? (5 trả lời)
Bài tập tình huống (1 trả lời)
Giúp mọi người trau dồi kiến thức quản lý nhân lực (0 trả lời)
Dụng nhân như dụng mộc? (1 trả lời)
[GameOnline 3D Mới] MU Giao Hữu SeaSon5 Cực Hot Open 14h 29/04 (1 trả lời)
giúp em với!!! (2 trả lời)
1 người làm 2 job (3 trả lời)
case về đào tạo (1 trả lời)
Thuê ngoài dịch vụ quản trị nhân sự (8 trả lời)
đào tạo (0 trả lời)
Quy chế xưởng sản xuất (1 trả lời)
[Game Online Mới] MU-Hòa Bình SeaSon5 Miễn Phí 100% Close Beta 14h 09/01 (0 trả lời)
Học nghề nhân sự ở đâu (0 trả lời)
Anh (chị) có chuyên môn vui lòng chia sẽ ! (2 trả lời)
Tính pháp lý của thư mời việc (5 trả lời)
Tuyển TP MAR (0 trả lời)
Phiếu chụp ảnh môn Định mức Lao động (0 trả lời)
Đi tìm những giá trị đích thực (0 trả lời)
mô hình mới trong quản lý nhân sự (0 trả lời)
Đáp án cuộc thi (0 trả lời)
Thủ tục đ/v NV nghỉ việc trước thời hạn (2 trả lời)
Cơ chế Thanh Lý Hợp Đồng Lao Động (15 trả lời)
Help me - Quy chế O&M (0 trả lời)
Đai học không là con đương duy nhất! (0 trả lời)
Đại học có phải là con đường duy nhất? (0 trả lời)
mong các anh chị giúp dỡ bài tập này ah (0 trả lời)
Điều tôi biết hôm nay (1) : BIẾT NGƯỜI? (0 trả lời)
Nên chọn cty Bảo Hiểm nào (2 trả lời)
Tình huống đóng bảo hiểm khi công ty sắp tạm dừng hoạt động (2 trả lời)
15 tiêu chuẩn đánh giá khả năng làm việc nhóm (0 trả lời)
Tình huống nhân sự (8 trả lời)
TRẠM KINH DOANH TỔNG HỢP THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG (1 trả lời)
Chuyen Chính sách Sử dụng điện thoại (-- trả lời)
Đối diện với khủng hoảng (0 trả lời)
Tạo động lực làm việc! Làm thế nào??? (4 trả lời)
Ứng xử với đồng nghiệp không đáng tin (0 trả lời)
Kiến thức cơ bản về nhân sự (0 trả lời)
Sử dụng nguồn nhân lực (1 trả lời)
Giúp em với (2 trả lời)
nghị định 111/2008/NĐ-CP (3 trả lời)
tình huống cần tư vấn giải quyết GẤP (6 trả lời)
Xử lý nhân viên nghỉ việc không lý do - Mời các anh chị tư vấn gấp (6 trả lời)
Bài toán về nghỉ làm việc ngày thứ 7 (3 trả lời)
Khoảng cách thế hệ trong công việc (0 trả lời)
Chia sẻ kinh nghiệm (0 trả lời)
Tình huống tranh chấp trong công ty (1 trả lời)
Thắc mắc cần giải đáp (0 trả lời)
Danh sách các doanh nghiệp nhà nước và nước ngoài (4 trả lời)
Cải cách trong công ty nhà nước là có thể? (1 trả lời)
Giữ chân người tài (0 trả lời)
HÃY LẬP MỘT KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG (5 trả lời)
Cần sự giúp đỡ của các anh làm bên công ty nhà nước về thực trạng nhảy việc (4 trả lời)
Chuyen Giới thiệu giải pháp quản trị nhân sự (-- trả lời)
Thời gian tính lương ngoài giờ (2 trả lời)
Báo cáo thành tích đề nghị UBND tỉnh tặng bằng khen (0 trả lời)
Giám đốc sa thải NV như thế này đúng hay sai ? (2 trả lời)
Chuyen Cần hỏi về thủ tục nhận sinh viên nước ngoài thực tập tại DN (-- trả lời)
Suy nghĩ lại về nghề nhân sự (0 trả lời)
Cần anh chị giúp gấp em (1 trả lời)
Vấn đề tại Công ty Thương Mại Hùng Cường (1 trả lời)

Đây là phiên bản "lo-fi" của nội dung trang chính. Để xem phiên bản đầy đủ với nhiều thông tin hơn , xin hãy nháy vào đây.