Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Dang ky Lao dong cua VPDD nuoc ngoai tai TP.HCM, Nho cac ban lam Nhan su o cac VPDDNN huong dan !!!
Thu Quynh Nguyen
post Oct 26 2009, 11:00 PM
Bài viết #1


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 6
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 10/09
Thành Viên Thứ: 27,615





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA


Chao cac anh chi,

Minh moi tham gia dien dan nay de hieu them ve Luat LD VN. Minh o nuoc ngoai moi ve nen chua hieu nhieu, mong cac anh/chi giup do nhieu.

Cong ty cua minh o Uc co thanh lap Van phong Dai dien o TP. HCM. Khi di dang ky lao dong cho VPDD thi duoc Phong Lao dong huong dan phai qua cong ty Dich vu FOSCO. Thu ky VP qua FOSCO thi duoc biet viec dang ky lao dong thong qua FOSCO va ho se thu phi dich vu la 5% muc luong (neu nhan vien do ben minh tu tuyen)/ 8% muc luong (neu nhan vien do ho gioi thieu). Vi em thu ky VP cung chua co kinh nghiem nen khong hoi ro duoc cac chi tiet.

Minh thi van dang o nuoc ngoai, sap ve VN de lam viec, nen ban khoan qua va khong hieu. Mong cac anh/chi chi dan gium:

1. Viec dang ky Lao dong co bat buoc phai thong qua FOSCO khong ?

2. Neu bat buoc thi khoan thu phi dich vu 5% - 8% la thu 1 lan duy nhat ? Hay thu hang thang dua tren muc luong hang thang ? Muc luong nay la luong co ban hay bao gom cac tro cap khac nhu Transportation Allow.; Tel Allow.... Va FOSCO se lam gi cho VPDD khi ho thu phi 5% ?

3. Neu khong bat buoc thi VPDD co the dang ky Lao dong qua co quan nao ? Hoac co cach nao lach quy dinh nay ?

4. Tuyen dung: cuoi nam cong ty se Bo nhiem 1 Truong Dai dien moi, nguoi nay da nghi huu duoc 6 thang (truoc day la Lanh dao 1 co quan nha nuoc), nguoi nay hien nay da co va huong BHXH/YT theo (khong biet viet sao cho dung... theo cac che do ma truoc day anh ay co khi di lam) nen anh ay khong muon cong ty dong BHXH/YT khi lam cho VPDD. Vay thi VPDD phai ky loai hop dong lao dong nao cho phu hop, de khong dong khoan tien nay.

Minh phai xin tu van cua cac anh/chi ve van de tren vi cong ty me (ben Uc) khong hai long voi viec hang nam phai tang chi phi luong cho VPDD them 5% chi de chi tra dich vu cho FOSCO ma theo ho thi FOSCO khong giup ich gi cho hoat dong cua VPDD.

Rat mong cac anh/chi danh chut thoi gian cho minh y kien va chi dan.

Cam on rat nhieu !!!
NQEN

Bài viết được sửa bởi Thu Quynh Nguyen: Oct 26 2009, 11:11 PM


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Suhri
post Oct 27 2009, 05:06 AM
Bài viết #2


Ban quản trị Đồng Nai
*******

Nhóm: Admin
Bài Viết: 693
Cám Ơn(Được): 291
Gia Nhập: 11/08
Đến Từ: Đang tìm nơi trú ẩn
Thành Viên Thứ: 7,383





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Thu Quynh Nguyen @ Oct 26 2009, 11:00 PM) *


Chao cac anh chi,

Minh moi tham gia dien dan nay de hieu them ve Luat LD VN. Minh o nuoc ngoai moi ve nen chua hieu nhieu, mong cac anh/chi giup do nhieu.

Cong ty cua minh o Uc co thanh lap Van phong Dai dien o TP. HCM. Khi di dang ky lao dong cho VPDD thi duoc Phong Lao dong huong dan phai qua cong ty Dich vu FOSCO. Thu ky VP qua FOSCO thi duoc biet viec dang ky lao dong thong qua FOSCO va ho se thu phi dich vu la 5% muc luong (neu nhan vien do ben minh tu tuyen)/ 8% muc luong (neu nhan vien do ho gioi thieu). Vi em thu ky VP cung chua co kinh nghiem nen khong hoi ro duoc cac chi tiet.

Minh thi van dang o nuoc ngoai, sap ve VN de lam viec, nen ban khoan qua va khong hieu. Mong cac anh/chi chi dan gium:

1. Viec dang ky Lao dong co bat buoc phai thong qua FOSCO khong ?

2. Neu bat buoc thi khoan thu phi dich vu 5% - 8% la thu 1 lan duy nhat ? Hay thu hang thang dua tren muc luong hang thang ? Muc luong nay la luong co ban hay bao gom cac tro cap khac nhu Transportation Allow.; Tel Allow.... Va FOSCO se lam gi cho VPDD khi ho thu phi 5% ?

3. Neu khong bat buoc thi VPDD co the dang ky Lao dong qua co quan nao ? Hoac co cach nao lach quy dinh nay ?

4. Tuyen dung: cuoi nam cong ty se Bo nhiem 1 Truong Dai dien moi, nguoi nay da nghi huu duoc 6 thang (truoc day la Lanh dao 1 co quan nha nuoc), nguoi nay hien nay da co va huong BHXH/YT theo (khong biet viet sao cho dung... theo cac che do ma truoc day anh ay co khi di lam) nen anh ay khong muon cong ty dong BHXH/YT khi lam cho VPDD. Vay thi VPDD phai ky loai hop dong lao dong nao cho phu hop, de khong dong khoan tien nay.

Minh phai xin tu van cua cac anh/chi ve van de tren vi cong ty me (ben Uc) khong hai long voi viec hang nam phai tang chi phi luong cho VPDD them 5% chi de chi tra dich vu cho FOSCO ma theo ho thi FOSCO khong giup ich gi cho hoat dong cua VPDD.

Rat mong cac anh/chi danh chut thoi gian cho minh y kien va chi dan.

Cam on rat nhieu !!!
NQEN


Chào bạn,
1.Có lẽ công ty bạn thiếu người có kinh nghiệm, cho nên mới dẫn đến việc phòng lao động yêu cầu phải qua công ty dịch vụ làm cho nhanh. Vì đã nói là DỊCH VỤ, thì đương nhiên nó không bắt buộc bạn à.
2. Neu khong bat buoc thi VPDD co the dang ky Lao dong qua co quan nao ? Hoac co cach nao lach quy dinh nay ?
Luật quy định phải đăng ký lao động tại sở lao động thì doanh nghiệp phải làm theo, làm sao lách được hả bạn, việc này làm đơn giản mà.
3. Tuyen dung: cuoi nam cong ty se Bo nhiem 1 Truong Dai dien moi, nguoi nay da nghi huu duoc 6 thang (truoc day la Lanh dao 1 co quan nha nuoc), nguoi nay hien nay da co va huong BHXH/YT theo (khong biet viet sao cho dung... theo cac che do ma truoc day anh ay co khi di lam) nen anh ay khong muon cong ty dong BHXH/YT khi lam cho VPDD. Vay thi VPDD phai ky loai hop dong lao dong nao cho phu hop, de khong dong khoan tien nay.
=> Nếu anh nhân viên này đã tham gia BHXH,BHYT ở công ty khác thì khi làm cho công ty bạn, không cần phải tham gia nữa. Doanh nghiệp vẫn ký hợp đồng lao động nhưng bình thường, nhưng không phải đóng BHXH, BHYT. Các khoản Bảo hiểm này hai bên tự thỏa thuận về cách chi trả như thế nào cho hợp lí.
Hồ sơ và thủ tục đăng ký lao động tại sở lao động

Đối với Doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, HTX: nộp các hồ sơ sau khi đăng ký khai trình SDLĐ:
- 3 bản đăng ký khai trình SDLĐ (Phòng Lao động sẽ giữ lại 1 bản).
- Giấy phép kinh doanh (nếu là lần đầu đăng ký) bản Photocopy
Ngoài ra các trường hợp:
- Sau khi đăng ký SDLĐ, đơn vị có thay đổi nội dung HĐLĐ như: lương, thời gian ký HĐLĐ, thì đơn vị phải ký lại HĐLĐ và đăng ký SDLĐ.
- Nếu Lao động nghỉ hoặc hết HĐLĐ, hàng quý Doanh nghiệp phải báo giảm lao động (1 mẫu).
- Nếu doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có nội quy lao động - Thỏa ước lao động tập thể – Hội đồng hoà giải cơ sở.


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn Suhri Vì Bài Viết Này:
Thu Quynh Nguyen
susuvt
post Oct 27 2009, 08:21 AM
Bài viết #3


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 27
Cám Ơn(Được): 12
Gia Nhập: 03/09
Đến Từ: Tp.HCM
Thành Viên Thứ: 12,249





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Suhri @ Oct 27 2009, 05:06 AM) *
Chào bạn,
1.Có lẽ công ty bạn thiếu người có kinh nghiệm, cho nên mới dẫn đến việc phòng lao động yêu cầu phải qua công ty dịch vụ làm cho nhanh. Vì đã nói là DỊCH VỤ, thì đương nhiên nó không bắt buộc bạn à.
2. Neu khong bat buoc thi VPDD co the dang ky Lao dong qua co quan nao ? Hoac co cach nao lach quy dinh nay ?
Luật quy định phải đăng ký lao động tại sở lao động thì doanh nghiệp phải làm theo, làm sao lách được hả bạn, việc này làm đơn giản mà.
3. Tuyen dung: cuoi nam cong ty se Bo nhiem 1 Truong Dai dien moi, nguoi nay da nghi huu duoc 6 thang (truoc day la Lanh dao 1 co quan nha nuoc), nguoi nay hien nay da co va huong BHXH/YT theo (khong biet viet sao cho dung... theo cac che do ma truoc day anh ay co khi di lam) nen anh ay khong muon cong ty dong BHXH/YT khi lam cho VPDD. Vay thi VPDD phai ky loai hop dong lao dong nao cho phu hop, de khong dong khoan tien nay.
=> Nếu anh nhân viên này đã tham gia BHXH,BHYT ở công ty khác thì khi làm cho công ty bạn, không cần phải tham gia nữa. Doanh nghiệp vẫn ký hợp đồng lao động nhưng bình thường, nhưng không phải đóng BHXH, BHYT. Các khoản Bảo hiểm này hai bên tự thỏa thuận về cách chi trả như thế nào cho hợp lí.
Hồ sơ và thủ tục đăng ký lao động tại sở lao động

Đối với Doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, HTX: nộp các hồ sơ sau khi đăng ký khai trình SDLĐ:
- 3 bản đăng ký khai trình SDLĐ (Phòng Lao động sẽ giữ lại 1 bản).
- Giấy phép kinh doanh (nếu là lần đầu đăng ký) bản Photocopy
Ngoài ra các trường hợp:
- Sau khi đăng ký SDLĐ, đơn vị có thay đổi nội dung HĐLĐ như: lương, thời gian ký HĐLĐ, thì đơn vị phải ký lại HĐLĐ và đăng ký SDLĐ.
- Nếu Lao động nghỉ hoặc hết HĐLĐ, hàng quý Doanh nghiệp phải báo giảm lao động (1 mẫu).
- Nếu doanh nghiệp sử dụng từ 10 lao động trở lên phải có nội quy lao động - Thỏa ước lao động tập thể – Hội đồng hoà giải cơ sở.


Hoàn toàn đồng ý với chị Suhri, mà đăng ký lao động thì cần gì phải qua FOSCO, chỉ cần một Nhân viên Nhân Sự - Hành chính lo những việc này là được rồi, vừa tận dụng được nhân lực vừa thêm kinh nghiệm cho nhân viên hi`hi. Những công việc thế này làm một lần là biết thôi.

May mắn smile.gif


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn susuvt Vì Bài Viết Này:
Thu Quynh Nguyen
Thu Quynh Nguyen
post Oct 27 2009, 10:30 AM
Bài viết #4


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 6
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 10/09
Thành Viên Thứ: 27,615





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(susuvt @ Oct 27 2009, 08:21 AM) *
Hoàn toàn đồng ý với chị Suhri, mà đăng ký lao động thì cần gì phải qua FOSCO, chỉ cần một Nhân viên Nhân Sự - Hành chính lo những việc này là được rồi, vừa tận dụng được nhân lực vừa thêm kinh nghiệm cho nhân viên hi`hi. Những công việc thế này làm một lần là biết thôi.

May mắn smile.gif


Cam on chi Suhri va chi Susuvt.

VPDD cua cong ty moi moi thanh lap tai VN 2 thang, nen chua co nhan vien Nhan su - Hanh chinh chuyen nghiep, ma tinh hinh minh van chua ve VN nen cung chua tuyen duoc ngay. Vi the thu ky VP phai tam thoi lam viec nay.

1. Minh cung co suy nghi nhu loi tu van cua 2 chi, nhung van de o day la Phong dang ky Lao dong tra loi rang: vi la Van Phong Dai dien (Rep Office) cua cong ty nuoc ngoai o Vietnam nen ho yeu cau qua FOSCO lam. Boi vay minh rat thac mac, co bat buoc hay khong ? Khi ma Phong Lao dong khong chiu cho VP cua minh dang ky Lao dong. Co anh/chi nao da dang ky lao dong cho cac VPDD cong ty nuoc ngoai o TP. HCM thi chi dan gium minh cach lam nhe !

2. "Viec lach luat" - co the minh chua noi ro y, viec minh noi "lach luat" o day la minh khong muon ky qua FOSCO, de giam chi phi khong hop ly. Cong ty la cty nuoc ngoai nen rat nguyen tac trong viec hoat dong - Cong ty muon tat ca cac nhan vien deu duoc dang ky Lao dong dung Luat VN.

3. Cam on cac chi ve tu van ky hop dong lao dong cho nguoi Truong Dai dien.

Mong cac anh/ chi danh thoi gian tu van gium.

Cam on rat nhieu


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
xuanhuynh
post Oct 27 2009, 01:26 PM
Bài viết #5


Trợ lý
****

Nhóm: Members
Bài Viết: 53
Cám Ơn(Được): 38
Gia Nhập: 06/09
Đến Từ: Hanoi
Thành Viên Thứ: 19,285





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Thu Quynh Nguyen @ Oct 26 2009, 11:00 PM) *


Chao cac anh chi,

Minh moi tham gia dien dan nay de hieu them ve Luat LD VN. Minh o nuoc ngoai moi ve nen chua hieu nhieu, mong cac anh/chi giup do nhieu.

Cong ty cua minh o Uc co thanh lap Van phong Dai dien o TP. HCM. Khi di dang ky lao dong cho VPDD thi duoc Phong Lao dong huong dan phai qua cong ty Dich vu FOSCO. Thu ky VP qua FOSCO thi duoc biet viec dang ky lao dong thong qua FOSCO va ho se thu phi dich vu la 5% muc luong (neu nhan vien do ben minh tu tuyen)/ 8% muc luong (neu nhan vien do ho gioi thieu). Vi em thu ky VP cung chua co kinh nghiem nen khong hoi ro duoc cac chi tiet.

Minh thi van dang o nuoc ngoai, sap ve VN de lam viec, nen ban khoan qua va khong hieu. Mong cac anh/chi chi dan gium:

1. Viec dang ky Lao dong co bat buoc phai thong qua FOSCO khong ?

2. Neu bat buoc thi khoan thu phi dich vu 5% - 8% la thu 1 lan duy nhat ? Hay thu hang thang dua tren muc luong hang thang ? Muc luong nay la luong co ban hay bao gom cac tro cap khac nhu Transportation Allow.; Tel Allow.... Va FOSCO se lam gi cho VPDD khi ho thu phi 5% ?

3. Neu khong bat buoc thi VPDD co the dang ky Lao dong qua co quan nao ? Hoac co cach nao lach quy dinh nay ?

4. Tuyen dung: cuoi nam cong ty se Bo nhiem 1 Truong Dai dien moi, nguoi nay da nghi huu duoc 6 thang (truoc day la Lanh dao 1 co quan nha nuoc), nguoi nay hien nay da co va huong BHXH/YT theo (khong biet viet sao cho dung... theo cac che do ma truoc day anh ay co khi di lam) nen anh ay khong muon cong ty dong BHXH/YT khi lam cho VPDD. Vay thi VPDD phai ky loai hop dong lao dong nao cho phu hop, de khong dong khoan tien nay.

Minh phai xin tu van cua cac anh/chi ve van de tren vi cong ty me (ben Uc) khong hai long voi viec hang nam phai tang chi phi luong cho VPDD them 5% chi de chi tra dich vu cho FOSCO ma theo ho thi FOSCO khong giup ich gi cho hoat dong cua VPDD.

Rat mong cac anh/chi danh chut thoi gian cho minh y kien va chi dan.

Cam on rat nhieu !!!
NQEN


Theo mình biết thì VPĐD của nước ngoài thì bạn nên liên hệ với Sở Công Thương chứ ko phải Sở Lao Động. Mình thấy qua FOSCO sẽ rất tiện bạn ạ, phí hàng tháng FOSCO charge cũng không cao lắm đâu hình như là 1% trên quỹ lương thì phải, họ sẽ làm tất tần tật hết cho mình, đến tháng mình chỉ cần chuyển tiền cho họ mà thôi. Nếu không thích qua FOSOC thì bạn liên hệ với Sở Công Thương để biết các thủ tục liên quan đến VPĐD.
Trưởng đại diện của bạn đã về hưu và chắc đã có chế độ hưu trí nên không phải đóng BHYT, BHXH nữa. VP của bạn vẫn ký hđlđ bình thường nhưng ngoài lương thì phải thanh toán thêm cho ông ấy khoảng BHXH theo qui định trong Thông tư 17.



--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn xuanhuynh Vì Bài Viết Này:
Thu Quynh Nguyen
susuvt
post Oct 27 2009, 01:41 PM
Bài viết #6


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 27
Cám Ơn(Được): 12
Gia Nhập: 03/09
Đến Từ: Tp.HCM
Thành Viên Thứ: 12,249





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Thu Quynh Nguyen @ Oct 27 2009, 10:30 AM) *
Cam on chi Suhri va chi Susuvt.

VPDD cua cong ty moi moi thanh lap tai VN 2 thang, nen chua co nhan vien Nhan su - Hanh chinh chuyen nghiep, ma tinh hinh minh van chua ve VN nen cung chua tuyen duoc ngay. Vi the thu ky VP phai tam thoi lam viec nay.

1. Minh cung co suy nghi nhu loi tu van cua 2 chi, nhung van de o day la Phong dang ky Lao dong tra loi rang: vi la Van Phong Dai dien (Rep Office) cua cong ty nuoc ngoai o Vietnam nen ho yeu cau qua FOSCO lam. Boi vay minh rat thac mac, co bat buoc hay khong ? Khi ma Phong Lao dong khong chiu cho VP cua minh dang ky Lao dong. Co anh/chi nao da dang ky lao dong cho cac VPDD cong ty nuoc ngoai o TP. HCM thi chi dan gium minh cach lam nhe !

2. "Viec lach luat" - co the minh chua noi ro y, viec minh noi "lach luat" o day la minh khong muon ky qua FOSCO, de giam chi phi khong hop ly. Cong ty la cty nuoc ngoai nen rat nguyen tac trong viec hoat dong - Cong ty muon tat ca cac nhan vien deu duoc dang ky Lao dong dung Luat VN.

3. Cam on cac chi ve tu van ky hop dong lao dong cho nguoi Truong Dai dien.

Mong cac anh/ chi danh thoi gian tu van gium.

Cam on rat nhieu


Công ty Fosco chỉ là một công ty dịch vụ thôi mà. Các VPĐD hay thông qua công ty này làm cho lẹ chứ có Nghị định, Thông tư hay công văn, văn bản nào của Nhà Nước bắt buộc mình phải qua đó đâu. Ban nên nói bạn TKVP len sở hỏi lại, minh nhớ không nhầm là gặp Anh Trang ( p. Lao động tiên lương). Tuỳ qui mô công ty mà bạn phân định thiệt hơn thôi, ít hơn 10 - 15 thì qua Fosco, nhiều hơn thì tự làm cho nó tít kịm.


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn susuvt Vì Bài Viết Này:
Thu Quynh Nguyen
Suhri
post Oct 27 2009, 01:47 PM
Bài viết #7


Ban quản trị Đồng Nai
*******

Nhóm: Admin
Bài Viết: 693
Cám Ơn(Được): 291
Gia Nhập: 11/08
Đến Từ: Đang tìm nơi trú ẩn
Thành Viên Thứ: 7,383





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(xuanhuynh @ Oct 27 2009, 01:26 PM) *
Theo mình biết thì VPĐD của nước ngoài thì bạn nên liên hệ với Sở Công Thương chứ ko phải Sở Lao Động. Mình thấy qua FOSCO sẽ rất tiện bạn ạ, phí hàng tháng FOSCO charge cũng không cao lắm đâu hình như là 1% trên quỹ lương thì phải, họ sẽ làm tất tần tật hết cho mình, đến tháng mình chỉ cần chuyển tiền cho họ mà thôi. Nếu không thích qua FOSOC thì bạn liên hệ với Sở Công Thương để biết các thủ tục liên quan đến VPĐD.
Trưởng đại diện của bạn đã về hưu và chắc đã có chế độ hưu trí nên không phải đóng BHYT, BHXH nữa. VP của bạn vẫn ký hđlđ bình thường nhưng ngoài lương thì phải thanh toán thêm cho ông ấy khoảng BHXH theo qui định trong Thông tư 17.


Mình quên mất, nếu là người đã nghỉ hưu thì chỉ được phép ký HĐ 6 tháng 1 lần.


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn Suhri Vì Bài Viết Này:
Thu Quynh Nguyen
Thoauyentram
post Oct 27 2009, 02:20 PM
Bài viết #8


Trợ lý
****

Nhóm: Members
Bài Viết: 62
Cám Ơn(Được): 33
Gia Nhập: 07/09
Đến Từ: Hải Dương
Thành Viên Thứ: 20,467





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Suhri @ Oct 27 2009, 01:47 PM) *
Mình quên mất, nếu là người đã nghỉ hưu thì chỉ được phép ký HĐ 6 tháng 1 lần.



Mình xin phép được nói rõ hơn:
Thông tư 21/2003 ngày 22/9/2003 phần I, mục 2, điểm a quy định: Riêng đối với người đã nghỉ hưu, hai bên được ký kết nhiều lần loại hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.

Và Thông tư 17/2009 ngày 26/5/2009: " Điều 1. Sửa đổi khoản 2, mục II, Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH như sau:
“2. Hợp đồng lao động giao kết với người đang hưởng lương hưu hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 03 tháng thì ngoài phần tiền lương theo công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán khoản tiền tính theo tỷ lệ phần trăm (%) so với tiền lương theo hợp đồng lao động, gồm:
a) Bảo hiểm xã hội: từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành đến tháng 12 năm 2009 là 15%; từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 là 16%; từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 là 17%; từ tháng 01 năm 2014 trở đi là 18%.
cool.gif Bảo hiểm y tế 2%. Khi Chính phủ quy định tăng mức đóng bảo hiểm y tế đối với người sử dụng lao động thì thực hiện theo quy định của Chính phủ.
c) Nghỉ hàng năm 4%.
d) Tiền tàu xe đi lại khi nghỉ hàng năm do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động"


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn Thoauyentram Vì Bài Viết Này:
Thu Quynh Nguyen
Thu Quynh Nguyen
post Oct 27 2009, 03:46 PM
Bài viết #9


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 6
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 10/09
Thành Viên Thứ: 27,615





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(susuvt @ Oct 27 2009, 01:41 PM) *
Công ty Fosco chỉ là một công ty dịch vụ thôi mà. Các VPĐD hay thông qua công ty này làm cho lẹ chứ có Nghị định, Thông tư hay công văn, văn bản nào của Nhà Nước bắt buộc mình phải qua đó đâu. Ban nên nói bạn TKVP len sở hỏi lại, minh nhớ không nhầm là gặp Anh Trang ( p. Lao động tiên lương). Tuỳ qui mô công ty mà bạn phân định thiệt hơn thôi, ít hơn 10 - 15 thì qua Fosco, nhiều hơn thì tự làm cho nó tít kịm.


Cam on cac ban da chi dan tan tinh. Truoc mat minh da noi TK quay tro lai So Cong thuong nhu huong dan va se xem xet viec tuyen 1 nhan vien co nghiep vu HR cho he thong cong ty cua minh o VN.

Cong ty minh sap dang tuyen dung 1 vai vi tri cong viec Sales/ Accountant/ Chief Accountant/ HR Executive. Cac anh/ chi, cac ban neu co ung cu vien nao phu hop gioi thieu gium minh voi nhe ! Thanks a lot.

Se update ket qua voi cac ban sau khi lam viec ve van de DKLD.

Once again, thank you all.

NQEN

Bài viết được sửa bởi Thu Quynh Nguyen: Oct 27 2009, 03:48 PM


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
susuvt
post Oct 27 2009, 04:24 PM
Bài viết #10


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 27
Cám Ơn(Được): 12
Gia Nhập: 03/09
Đến Từ: Tp.HCM
Thành Viên Thứ: 12,249





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Thu Quynh Nguyen @ Oct 27 2009, 03:46 PM) *
Cam on cac ban da chi dan tan tinh. Truoc mat minh da noi TK quay tro lai So Cong thuong nhu huong dan va se xem xet viec tuyen 1 nhan vien co nghiep vu HR cho he thong cong ty cua minh o VN.

Cong ty minh sap dang tuyen dung 1 vai vi tri cong viec Sales/ Accountant/ Chief Accountant/ HR Executive. Cac anh/ chi, cac ban neu co ung cu vien nao phu hop gioi thieu gium minh voi nhe ! Thanks a lot.

Se update ket qua voi cac ban sau khi lam viec ve van de DKLD.

Once again, thank you all.

NQEN


Bạn ơi là bạn

Bạn phải bảo Bạn TK đến Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội cơ nhé, chứ đến sở Công thương là nhầm địa chỉ rồi bạn ơi.

http://www.sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn/Li...113&F_ID=22

Mà bạn cần người bạn phải để lại thông tin liên hệ chứ bạn hổng cho tí ti gì thế này làm sao ACE giới thiệu được sad.gif

Bài viết được sửa bởi susuvt: Oct 27 2009, 04:26 PM


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn susuvt Vì Bài Viết Này:
Thu Quynh Nguyen
Thu Quynh Nguyen
post Oct 27 2009, 05:30 PM
Bài viết #11


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 6
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 10/09
Thành Viên Thứ: 27,615





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(susuvt @ Oct 27 2009, 05:24 PM) *
Bạn ơi là bạn

Bạn phải bảo Bạn TK đến Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội cơ nhé, chứ đến sở Công thương là nhầm địa chỉ rồi bạn ơi.

http://www.sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn/Li...113&F_ID=22

Mà bạn cần người bạn phải để lại thông tin liên hệ chứ bạn hổng cho tí ti gì thế này làm sao ACE giới thiệu được sad.gif



Thank you, susuvt. Minh se noi TK toi So Lao dong & Thuong binh Xa hoi nhu ban chi dan.

Oh sorry, minh quen mat de dia chi email: thuquynh_nguyen@bridgehealthcare2000.com. Neu co ban nao co nhu cau tim viec gioi thieu gium minh.

Giup do minh voi nhe ! Cam on nhieu.

NQEN


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
sprintavn
post Nov 2 2009, 11:16 AM
Bài viết #12


Thành viên quan tâm
**

Nhóm: Members
Bài Viết: 18
Cám Ơn(Được): 5
Gia Nhập: 09/09
Đến Từ: TP. HCM
Thành Viên Thứ: 24,691





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(xuanhuynh @ Oct 27 2009, 01:26 PM) *
Theo mình biết thì VPĐD của nước ngoài thì bạn nên liên hệ với Sở Công Thương chứ ko phải Sở Lao Động.


Dear Quynh,

Đăng ký lao động cho VPĐD thì lên Sở Công Thương là đúng rồi đó.

Chúc bạn nhanh chóng hoàn tất được công việc.


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 24th April 2014 - 06:11 PM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Giảm 15% học phí Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

đào tạo nhân sựỨng dụng BSC và KPI trong quản trị doanh nghiệp



24hTrang việc lam 24h

MyWorkMạng tuyển dụng MyWork

đào tạo nhân sựChuyên trang cung cấp thông tin kiến thức nhân sự

-----------



Nghe nhan su chuyen nghiep


vnresourceHRChannels

vnresourceVnResource


Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân , Công cụ tìm kiếm Nhân sự ₪ ₪ Tuyển dụng ₪ Nhân sự ₪  ₪ Thư viện công tác viên ₪ Giáo dục quốc tế ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪ Tìm việc làm ₪ Survey ₪ Blog Quản trị Nhân sự ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Email Marketing₪ Business Networking Entrepreneur ₪ Luyen thi IELTS ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, Khảo sát Nhân sự , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation