QUOTE(Chú Thích)(Duy Triết @ Jul 15 2008, 04:49 PM)

Các bạn thân mến,
Mình đang cần mẫu quyết định đình chỉ công tác nhân viên công ty. Bạn nào có cho mình xin với.
Cám ơn các bạn trước
CÔNG TY.........
Số:....../....../TĐC-QĐ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
............, ngày...... tháng ...... năm......
QUYẾT ĐỊNH
TẠM ĐÌNH CHỈ CÔNG VIỆC
- Căn cứ Bộ Luật Lao Động hiện hành của Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam;
- Căn cứ Luật Doanh Nghiệp hiện hành của Nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam;
- Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc/Tổng giám đốc;
- Sau khi tham khảo ý kiến của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở,
NHẬN THẤY:
Trong quá trình làm việc tại doanh nghiệp, Ông(bà)............................đã vi phạm (hoặc vi phạm nghiêm trọng) những quy định của doanh nghiệp trong việc.............................
Tại buổi làm việc ngày....../......./...... giữa Đại diện người sử dụng lao động, Ban chấp hành công đoàn cơ sở cùng Ông (bà)........................... Ông (bà).............................. đã thừa nhận hành vi vi phạm của mình tại văn bản ký ngày..../..../....
QUYẾT ĐỊNH:
1. Tạm đình chỉ công việc đối với Ông (bà) ............................... đang làm việc tại Công ty.................., với thời hạn 15 ngày (hoặc 3 tháng đối với trường hợp đặc biệt) kể từ ngày ban hành quyết định này.
2. Ông (bà).......................có trách nhiệm bàn giao công việc mà mình đang phụ trách cho người lao động khác theo sự chỉ định của Phòng hành chính nhân sự (hoặc có thể ghi cụ thể người được nhận bàn giao)
3. Mọi chế độ của Ông (bà)....................được thực hiện đúng quy định của Pháp luật về lao động.
4. Ông (bà)..................., Phòng hành chính nhân sự và các phòng ban, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Nơi nhận:
GIÁM ĐỐC