Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Hợp đồng thời vụ có cần đóng BHXH không ?
ptrosy
post May 12 2009, 09:25 AM
Bài viết #1


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 1
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 05/09
Thành Viên Thứ: 16,186





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Cả nhà cho mình hỏi là:
Công ty mình ký hợp đồng thời vụ, mà trong hợp đồng có cộng tiền phụ cấp và BHXH trong lương luôn. Mà cty mình tái ký hợp đồng thời vụ nhiều lần rồi, mỗi lần là 3 tháng ko à, do cv của mấy người này là bán hàng, tiếp thị nên không cố định. Vậy cty mình không phải đóng bảo hiểm cho người lao động đó nữa có được ko?


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Donga
post May 13 2009, 02:13 PM
Bài viết #2


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 25
Cám Ơn(Được): 6
Gia Nhập: 05/09
Đến Từ: Vũng Tàu
Thành Viên Thứ: 16,279





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(ptrosy @ May 12 2009, 09:25 AM) *
Cả nhà cho mình hỏi là:
Công ty mình ký hợp đồng thời vụ, mà trong hợp đồng có cộng tiền phụ cấp và BHXH trong lương luôn. Mà cty mình tái ký hợp đồng thời vụ nhiều lần rồi, mỗi lần là 3 tháng ko à, do cv của mấy người này là bán hàng, tiếp thị nên không cố định. Vậy cty mình không phải đóng bảo hiểm cho người lao động đó nữa có được ko?

Theo quy định tại khoản 1 điều 2 Luật BHXH, tất cả lao động ký HD8LĐ từ 3 tháng trở nên phải đóng BHXH, trường hợp ký HĐLĐ trong đó tính cả BHXH chỉ áp dụng trong trường hợp thời hạn hợp đồng lao động dưới 3 tháng hoặc người đó nghỉ hưu đang hưởng BHXH hàng tháng


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Kusano
post May 13 2009, 02:52 PM
Bài viết #3


Thành viên BQT Nha Trang
*****

Nhóm: Admin
Bài Viết: 97
Cám Ơn(Được): 27
Gia Nhập: 11/08
Đến Từ: Nha Trang
Thành Viên Thứ: 7,472





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Bạn ơi, xem lại cách ký hợp đồng của Cty bạn đi nhé. Theo điều 27, khoản 2 Luật Lao động thì : khi hợp đồng LD quy định theo điểm B - c của khoản 1 điều này hết thời hạn mà nguời lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, 2 bên phải ký hợp đồng mới.......... trong truờng hợp 2 bên ký hợp đồng là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ đuợc ký thêm 1 thời hạn, sau đó phải ký hợp đồng vô thời hạn.
Như thế , thì cty bạn chỉ có 02 lần ký hợp đồng có thời hạn duới 36 tháng với 1 người lao động thôi nhé, còn lại là 1 hợp đồng vô thời hạn.
Quota có hạn, bạn phải sử dụng các thời hạn này cho hợp lý.
Theo như bạn mô tả thì cty bạn đang vi phạm về thời hạn hợp đồng đấy. Tham khảo lại Luật nhen bạn.
Chúc bạn thành công!


--------------------
Sống là phải mơ - dù cuộc sống không là thơ ^^!
Go to the top of the page
 
+Quote Post
taqdung
post May 13 2009, 03:22 PM
Bài viết #4


Trợ lý
****

Nhóm: Cộng tác viên
Bài Viết: 45
Cám Ơn(Được): 138
Gia Nhập: 02/09
Thành Viên Thứ: 10,822





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(ptrosy @ May 12 2009, 09:25 AM) *
Cả nhà cho mình hỏi là:
Công ty mình ký hợp đồng thời vụ, mà trong hợp đồng có cộng tiền phụ cấp và BHXH trong lương luôn. Mà cty mình tái ký hợp đồng thời vụ nhiều lần rồi, mỗi lần là 3 tháng ko à, do cv của mấy người này là bán hàng, tiếp thị nên không cố định. Vậy cty mình không phải đóng bảo hiểm cho người lao động đó nữa có được ko?



theo công văn 4119 LDTBXH-BHXH thì hợp đồng từ dưới 3 tháng trở xuống công ty bạn phải trả cho người lao động 17% vào lương để người lao động tham gia BHXH tự nguyện .
mình gửi kèm theo văn bản đó bạn tham khảo nhé
Tài liệu đính kèm(s)
Đính Kèm  van_ban.doc ( 610k ) Số lượng tải: 129
 


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 2 Bạn Cám Ơn taqdung Vì Bài Viết Này:
tilonthuduc, TRINH THI TRUC HA

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 17th April 2014 - 05:12 AM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Giảm 15% học phí Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

đào tạo nhân sựỨng dụng BSC và KPI trong quản trị doanh nghiệp



24hTrang việc lam 24h

MyWorkMạng tuyển dụng MyWork

đào tạo nhân sựChuyên trang cung cấp thông tin kiến thức nhân sự

-----------



Nghe nhan su chuyen nghiep


vnresourceHRChannels

vnresourceVnResource


Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân , Công cụ tìm kiếm Nhân sự ₪ ₪ Tuyển dụng ₪ Nhân sự ₪  ₪ Thư viện công tác viên ₪ Giáo dục quốc tế ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪ Tìm việc làm ₪ Survey ₪ Blog Quản trị Nhân sự ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Email Marketing₪ Business Networking Entrepreneur ₪ Luyen thi IELTS ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, Khảo sát Nhân sự , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation