Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Đạo đức nghề nghiệp của cán bộ và nhân viên làm Nhân sự
VUONGHaiLong
post Aug 19 2012, 01:19 PM
Bài viết #1


Trợ lý
****

Nhóm: Members
Bài Viết: 47
Cám Ơn(Được): 17
Gia Nhập: 03/10
Thành Viên Thứ: 42,865





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào các thành viên HR Link,

Trong bối cảnh kinh tế đang rất khó khăn do sự tác động của các yếu tố bên trong và bên ngoài, việc lựa chọn một công việc phù hợp, có tính định hướng bền vững và có mục đích tốt cho cộng đồng, không vi phạm các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp là sự băn khoăn, tìm kiếm không chỉ của các ngành nghề khác mà còn của chính những thành viên đang làm nghề nhân sự.

Qua công việc thực tế và trao đổi với nhiều ứng viên, chủ sử dụng lao động và các anh chi em làm về nhân sự, tôi thấy có một số vấn đề đáng lưu ý trong khi tác nghiệp, đặc biệt là tiêu chí đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ làm về nhân sự. Ở đâu đó vẫn có tình trạng gây khó dễ cho người tìm việc, thu tiền của người đi xin việc, kể cả với những người lao động phổ thông.

Thiết nghĩ chúng ta cần cùng nhau hành động cụ thể để loại trừ những đối tượng này ra khỏi các hiệp hội nghề nghiệp, đây cũng làm việc làm thể hiện trách nhiệm xã hội của mỗi thành viên.

Tôi đưa ra chủ đề này với mong muốn các thành viên cùng trao đổi và chia sẻ với mục đích đóng góp và ngăn chặn ngay tình trạng trên vì người lao động và đạo đức nghề nghiệp của những người làm nhân sự.

Trân trọng cảm ơn!

Vương Hải Long


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 2 Bạn Cám Ơn VUONGHaiLong Vì Bài Viết Này:
cuonganhstyle, kinhcan
cuonganhstyle
post Aug 20 2012, 03:11 PM
Bài viết #2


Thành viên BQT Hải Phòng
*******

Nhóm: Moderator
Bài Viết: 384
Cám Ơn(Được): 122
Gia Nhập: 05/09
Đến Từ: Port Land
Thành Viên Thứ: 16,215





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chủ đề hay và có vẻ đang nóng ở thị trường lao động HP phải không Anh ?
Theo những gì em biết : việc này chỉ xảy ra ở công ty nước ngoài hoặc liên doanh là nhiều và quan trọng là toàn Người Việt "băm" người lao động... và vì cơ chế thông tin Doanh nghiệp không minh bạch công bằng do đội ngũ kế cận hay tư vấn hay nhân sự làm méo mó đi..
Nếu thành lập được 1 hội nhóm phản đối việc này thì chắc rằng sẽ có đủ lực để đánh bật vân nạn này..


--------------------
Ðể biết giá trị của một năm, hãy hỏi một sinh viên vừa thi trượt năm cuối
Ðể biết giá trị của một tháng hãy hỏi người một người mẹ sanh em bé thiếu tháng.
Ðể biết giá trị của một tuần hãy hỏi chủ bút của một tuần báo
Ðể biết giá trị của một giờ, hãy hỏi những người yêu đang chờ đợi gặp nhau
Ðể biết giá trị của một phút, hãy hỏi người vừa nhỡ chuyến tàu
Ðể biết giá trị của một giây, hãy hỏi người vừa thoát chết trong đường tơ kẽ tóc.
Ðể biết giá trị của một phần nghìn giây hãy hỏi người vừa nhận huy chương bạc trong cuộc thi Olympic.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn cuonganhstyle Vì Bài Viết Này:
diep.eduviet
VUONGHaiLong
post Aug 21 2012, 03:29 PM
Bài viết #3


Trợ lý
****

Nhóm: Members
Bài Viết: 47
Cám Ơn(Được): 17
Gia Nhập: 03/10
Thành Viên Thứ: 42,865





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(cuonganhstyle @ Aug 20 2012, 03:11 PM) *
Chủ đề hay và có vẻ đang nóng ở thị trường lao động HP phải không Anh ?
Theo những gì em biết : việc này chỉ xảy ra ở công ty nước ngoài hoặc liên doanh là nhiều và quan trọng là toàn Người Việt "băm" người lao động... và vì cơ chế thông tin Doanh nghiệp không minh bạch công bằng do đội ngũ kế cận hay tư vấn hay nhân sự làm méo mó đi..
Nếu thành lập được 1 hội nhóm phản đối việc này thì chắc rằng sẽ có đủ lực để đánh bật vân nạn này..


Cảm ơn Cuonganhstyle đã chú ý và đóng góp vào chủ để này.

Theo mình hiện tượng này đang diến ra ở nhiều tỉnh, thành phố chứ không riêng Hải Phòng tập trung vào các khu vực sau:
- Các doanh nghiệp sử dụng vốn Nhà nước,
- Các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài,
- Một số doanh nghiệp tư nhân.

Mình nghĩ không nhất thiết phải có hội hay nhóm mới có thể bài trừ được. Như đã đề cập đây là phạm trù đạo đức nghề nghiệp và ý thức cá nhân. Nếu làm nhân sự mà có chứ Tâm & Đam mê thì sẽ nghĩ được sâu hơn. Cán bộ làm công tác nhân sự ngoài hiểu biết về nghề nhân sự cần am hiểu, tìm hiểm thêm các ngành nghề khác, công việc khác... Có nhiều cách kiếm tiền nhưng không phải kiếm tiền bằng mọi cách, mọi giá để rồi hậu quả khôn lường, chữ tín không còn nữa, không có nhiều cơ hội khác.


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn VUONGHaiLong Vì Bài Viết Này:
diep.eduviet

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 23rd July 2014 - 06:25 AM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Giảm 15% học phí Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

đào tạo nhân sựKhóa học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp



24hTrang việc lam 24h


đào tạo nhân sựChuyên trang cung cấp thông tin kiến thức nhân sự

-----------



Nghe nhan su chuyen nghiep


vnresourceHRChannels

vnresourceVnResource


Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân , Công cụ tìm kiếm Nhân sự ₪ ₪ Tuyển dụng ₪ Nhân sự ₪  ₪ Thư viện công tác viên ₪ Giáo dục quốc tế ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪ Tìm việc làm ₪ Survey ₪ Blog Quản trị Nhân sự ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Email Marketing₪ Business Networking Entrepreneur ₪ Luyen thi IELTS ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, Khảo sát Nhân sự , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation