Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Bài test (phỏng vấn) cho nhân viên văn phòng
huongtran206
post Jun 27 2012, 01:54 PM
Bài viết #1


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 9
Cám Ơn(Được): 2
Gia Nhập: 01/11
Thành Viên Thứ: 162,444





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào các anh, chị trong diễn đàn.

Em có vấn đề này nhờ anh chị có kinh nghiệm giúp đỡ ạ.
Tình hình là công ty em có mở thêm một chi nhánh, giờ muốn tuyển thêm một vị trí nhân viên văn phòng kiêm kế toán (kế toán nội bộ là chính) để đảm nhiệm công việc vì hiện giờ chỉ có một người làm bộ phận này thôi. Sếp em yêu cầu soạn một bài test (phỏng vấn) để cho ứng viên làm, mà từ trước tới nay bên em chỉ có bài test cho bộ phận kỹ thuật + IQ test thôi nên em không biết phải chuẩn bị bài test này như thế nào.

Vấn đề này em ko biết phải làm như thế nào vì công việc này em chưa bao giờ làm trước đây cả. Em đang phân vân là có nên đưa ra những câu hỏi tình huống hay là những kiến thức về lĩnh vực mà ứng viên đó phải làm không ạ? Nếu vậy thì bài test sẽ rất dài và mất thời gian.

Anh, chị nào có bài test kiểm tra như vậy thì có thể cho em tham khảo hoặc tư vấn cho em được không ạ?

Em cảm ơn mọi người trước.




--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
chue
post Jun 28 2012, 03:47 PM
Bài viết #2


Phó phòng
*****

Nhóm: Members
Bài Viết: 94
Cám Ơn(Được): 78
Gia Nhập: 04/09
Thành Viên Thứ: 14,500





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
[quote name='huongtran206' date='Jun 27 2012, 01:54 PM' post='104974']

Em vào www.kinhcan.net để tìm nhé. Một số tài liệu phải mua bằng cách nạp tiền từ thẻ ĐT, nhưng cũng đơn giản thôi.


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
dinhhoa_hr
post Jun 28 2012, 04:25 PM
Bài viết #3


Trưởng phòng
******

Nhóm: Members
Bài Viết: 212
Cám Ơn(Được): 127
Gia Nhập: 09/11
Đến Từ: Hồ Chí Minh
Thành Viên Thứ: 220,967





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào bạn!
Các bài test thì trên mạng nhiều lắm. bạn chịu khó lên mạng tìm ha. Nhưng mình cần lưu ý một số vấn đề trong bài test như sau:
Thứ 1. Hiểu được bài test là để kiểm tra nhân viên mới, vì thế cho nên ta phải xác định rõ tiêu chí nào ta cần khai thác để chuẩn bị lập câu hỏi cho phù hợp. Ví dụ: các tiêu chí như: khả năng ứng xử, sự nhạy bén, Sự tự tin,... mình phải có những câu hỏi để có thể khai thác tốt những tiêu chí mình muốn đánh giá.
Thứ 2. Không nên lập bài test quá 10 câu với câu IQ và không quá 20 câu với loại câu EQ. vì dài quá sẽ gây tác dụng ngược
Thứ 3. Công tác này phải là người có kinh nghiệm làm sẽ tốt hơn, bạn đừng nên lấy câu hỏi trên mạng " thành thật khuyên" vì khi ứng viên mà nhìn thấy bài test như thế họ sẽ đánh giá thấp công ty. Nên tự soạn theo kinh nghiệm của mình và tiêu chí của mình.
Chúc bạn thành công !


--------------------
Tô Đình Hòa
Dinhhoa_hr@yahoo.com

http://luatsuhcm.com/


Tổng đài tư vấn: 1900 6279
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 23rd October 2014 - 09:16 AM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY



24hTrang việc lam 24h

ISO Online

Nghe nhan su chuyen nghiep
tuyen dung nhan suTuyển dụng nhân sự nâng cao

vnresourceHRChannels

vnresourceVnResource


Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân , Công cụ tìm kiếm Nhân sự ₪ ₪ Tuyển dụng ₪ Nhân sự ₪  ₪ Thư viện công tác viên ₪ Giáo dục quốc tế ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪ Tìm việc làm ₪ Survey ₪ Blog Quản trị Nhân sự ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Email Marketing₪ Business Networking Entrepreneur ₪ Luyen thi IELTS ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, Khảo sát Nhân sự , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation