Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> 2% BHXH GIỮ LẠI TẠI ĐƠN VỊ
ly mai
post Dec 27 2011, 04:14 PM
Bài viết #1


Trợ lý
****

Nhóm: Members
Bài Viết: 41
Cám Ơn(Được): 13
Gia Nhập: 08/11
Thành Viên Thứ: 218,098





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Cả nhà vui lòng tư vấn giúp em với! Phần BHXH, BHYT em hạch toán như thế này mà không biết có đúng không
1/ Nộp BHXH, BHYT:
N 3383,3384
C 1111

2/ Trích BHXH, BHYT từ lương :
N 3341
C 3383,3384

3/ Trích 2% BHXH giữ lại Đơn vị:
N 3383
C 4312: quỹ phúc lợi

Cuối quý, chuyển trả 2% cho bên BHXH ( trường hợp không chi trả thai sản, ốm đau):
N 4312
C 1111
[/b]
[/b]Anh chị nào có kinh nghiệm kế toán cho em biết có đúng không ạ?


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
thanh.dang
post Mar 21 2012, 10:52 AM
Bài viết #2


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 5
Cám Ơn(Được): 2
Gia Nhập: 12/11
Thành Viên Thứ: 234,284





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA

E tưởng 2% này là đơn vị hàng tháng đã nộp cho BHXH rồi mà?


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ducloita
post Mar 22 2012, 07:46 AM
Bài viết #3


Trợ lý
****

Nhóm: Members
Bài Viết: 61
Cám Ơn(Được): 25
Gia Nhập: 01/12
Thành Viên Thứ: 237,512





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Dear Ban Dang.

2% này giữ lại đơn vị để chi ốm đau, thai sản.
Có cty nộp mà k giữ lại thì cuối quý k phải tổg hợp trả lại cho bảo hiểm.

Thân.


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Liên hệ với BQT
clubcpo@yahoo.com
contact.hrlink@gmail.com
Công cụ tìm kiếm dành riêng cho giới nhân sự (Click here)

Các HR thử nhặt tiền lẻ nhé: 1000 VND/ lần thì phải.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
thanh.dang
post Apr 4 2012, 10:43 AM
Bài viết #4


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 5
Cám Ơn(Được): 2
Gia Nhập: 12/11
Thành Viên Thứ: 234,284





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(ducloita @ Mar 22 2012, 07:46 AM) *
Dear Ban Dang.

2% này giữ lại đơn vị để chi ốm đau, thai sản.
Có cty nộp mà k giữ lại thì cuối quý k phải tổg hợp trả lại cho bảo hiểm.

Thân.

E cũng chưa hiểu rõ việc giữ lại 2% này là như thế nào, bác nào có thể giải thích rõ hộ em đc ko ạ.
E cảm ơn.


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
dinhbuisy
post Apr 5 2012, 04:53 PM
Bài viết #5


Phó phòng
*****

Nhóm: Members
Bài Viết: 107
Cám Ơn(Được): 51
Gia Nhập: 12/09
Thành Viên Thứ: 32,403





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(thanh.dang @ Apr 4 2012, 11:43 AM) *
E cũng chưa hiểu rõ việc giữ lại 2% này là như thế nào, bác nào có thể giải thích rõ hộ em đc ko ạ.
E cảm ơn.


Công ty được giữ lại 2%/tổng quỹ lương tham gia BHXH để chi cho các trường hợp ốm đau thai sản. Nếu trong quý ko chi thì phải quyết toán lại cho BH. Rắc rối lắm
Thường những cty có tổng quỹ lương lớn thì mới quan tâm. Như cty mình, có 100tr, giữ lại được 2tr bạc thì giải quyết được gì, cho nên ko giữ làm gì cho thêm mệt


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 2 Bạn Cám Ơn dinhbuisy Vì Bài Viết Này:
mimile1976, thanh.dang
hoaphanqn
post Apr 13 2012, 10:05 AM
Bài viết #6


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 27
Cám Ơn(Được): 13
Gia Nhập: 08/09
Đến Từ: Quảng Ngãi
Thành Viên Thứ: 21,481





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(thanh.dang @ Apr 4 2012, 10:43 AM) *
E cũng chưa hiểu rõ việc giữ lại 2% này là như thế nào, bác nào có thể giải thích rõ hộ em đc ko ạ.
E cảm ơn.


QUY ĐỊNH
QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ; QUẢN LÝ SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI, THẺ BẢO HIỂM Y TẾ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)
Chương 2.ĐỐI TƯỢNG, MỨC ĐÓNG VÀ PHƯƠNG THỨC ĐÓNG
Điều 5. Mức đóng và trách nhiệm đóng
1.2. Đơn vị được giữ lại 2% quỹ tiền lương, tiền công đóng BHXH bắt buộc của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc để chi trả kịp thời chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động. Hằng quý hoặc hằng tháng, đơn vị quyết toán với cơ quan BHXH, trường hợp số tiền được quyết toán nhỏ hơn số tiền giữ lại thì đơn vị phải đóng số chênh lệch thừa vào tháng tiếp theo tháng quyết toán cho quỹ BHXH.

Lời khuyên: Tốt nhất là bạn không nên giữ lại. Nên để BHXH giữ vì tiền đó trước sau gì mình cũng phải nộp lại cho họ.
Cảnh báo: Giữ lại là họ hay lên thanh trả kiểm tra lắm hehe


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 5 Bạn Cám Ơn hoaphanqn Vì Bài Viết Này:
mimile1976, misamimosa, nguyenngocha317, Tenka Cao, thanh.dang
thanh.dang
post Apr 23 2012, 09:40 AM
Bài viết #7


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 5
Cám Ơn(Được): 2
Gia Nhập: 12/11
Thành Viên Thứ: 234,284





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(dinhbuisy @ Apr 5 2012, 04:53 PM) *
Công ty được giữ lại 2%/tổng quỹ lương tham gia BHXH để chi cho các trường hợp ốm đau thai sản. Nếu trong quý ko chi thì phải quyết toán lại cho BH. Rắc rối lắm
Thường những cty có tổng quỹ lương lớn thì mới quan tâm. Như cty mình, có 100tr, giữ lại được 2tr bạc thì giải quyết được gì, cho nên ko giữ làm gì cho thêm mệt

Em cảm ơn anh vì câu trả lời hữu ích, từ trước đến nay cty em toàn nộp hết chứ ko giữ lại, đi almf Bh cho cty nhưng em chưa hiểu rõ cái 2% này nên hỏi mọi người, giờ thì vỡ ra rồi ạ rolleyes.gif


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn thanh.dang Vì Bài Viết Này:
mimile1976
Quoc_TienS
post Sep 14 2012, 05:06 PM
Bài viết #8


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 33
Cám Ơn(Được): 11
Gia Nhập: 12/08
Thành Viên Thứ: 8,465





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(hoaphanqn @ Apr 13 2012, 11:05 AM) *
QUY ĐỊNH
QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM Y TẾ; QUẢN LÝ SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI, THẺ BẢO HIỂM Y TẾ
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam)
Chương 2.ĐỐI TƯỢNG, MỨC ĐÓNG VÀ PHƯƠNG THỨC ĐÓNG
Điều 5. Mức đóng và trách nhiệm đóng
1.2. Đơn vị được giữ lại 2% quỹ tiền lương, tiền công đóng BHXH bắt buộc của những người lao động tham gia BHXH bắt buộc để chi trả kịp thời chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động. Hằng quý hoặc hằng tháng, đơn vị quyết toán với cơ quan BHXH, trường hợp số tiền được quyết toán nhỏ hơn số tiền giữ lại thì đơn vị phải đóng số chênh lệch thừa vào tháng tiếp theo tháng quyết toán cho quỹ BHXH.

Lời khuyên: Tốt nhất là bạn không nên giữ lại. Nên để BHXH giữ vì tiền đó trước sau gì mình cũng phải nộp lại cho họ.
Cảnh báo: Giữ lại là họ hay lên thanh trả kiểm tra lắm hehe

Vote cho bạn, quá chuẩn lun. Cứ nộp hết lên BHXH khi nào có phát sinh làm thủ tục, BHXH duyệt thì khấu trừ vào tháng tiếp theo cho khỏi rắc rối. Hjjjj


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Forward
post Oct 23 2012, 04:39 PM
Bài viết #9


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 6
Cám Ơn(Được): 3
Gia Nhập: 12/09
Thành Viên Thứ: 31,041





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Quoc_TienS @ Sep 14 2012, 05:06 PM) *
Vote cho bạn, quá chuẩn lun. Cứ nộp hết lên BHXH khi nào có phát sinh làm thủ tục, BHXH duyệt thì khấu trừ vào tháng tiếp theo cho khỏi rắc rối. Hjjjj


Vấn đề nằm ở chỗ: BHXH không cho phép không giữ lại mà cứ tự động coi như công ty đã giữ lại rồi. Còn muốn không giữ lại thì phải làm thủ tục, rắc rối và nhiều hướng dẫn.

Bạn nào đã và đang thực hiện việc không giữ lại 2% ở BHXH thành phố cho tớ ý kiến là làm thế nào để được ĐƯƠNG NHIÊN không gữ lại 2% mà BHXH ko hạnh họe gì.

Cám ơn


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Quoc_TienS
post Nov 13 2012, 03:02 PM
Bài viết #10


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 33
Cám Ơn(Được): 11
Gia Nhập: 12/08
Thành Viên Thứ: 8,465





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Forward @ Oct 23 2012, 04:39 PM) *
Vấn đề nằm ở chỗ: BHXH không cho phép không giữ lại mà cứ tự động coi như công ty đã giữ lại rồi. Còn muốn không giữ lại thì phải làm thủ tục, rắc rối và nhiều hướng dẫn.

Bạn nào đã và đang thực hiện việc không giữ lại 2% ở BHXH thành phố cho tớ ý kiến là làm thế nào để được ĐƯƠNG NHIÊN không gữ lại 2% mà BHXH ko hạnh họe gì.

Cám ơn


Vấn đề này khi nộp tiền thì mình thỏa thuận với bên bộ phận thu và chi là đơn vị sẽ nộp hết và không giữ lại 2%. Khi nào có phát sinh thì bù trừ.


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 18th April 2014 - 01:25 AM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Giảm 15% học phí Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

đào tạo nhân sựỨng dụng BSC và KPI trong quản trị doanh nghiệp



24hTrang việc lam 24h

MyWorkMạng tuyển dụng MyWork

đào tạo nhân sựChuyên trang cung cấp thông tin kiến thức nhân sự

-----------



Nghe nhan su chuyen nghiep


vnresourceHRChannels

vnresourceVnResource


Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân , Công cụ tìm kiếm Nhân sự ₪ ₪ Tuyển dụng ₪ Nhân sự ₪  ₪ Thư viện công tác viên ₪ Giáo dục quốc tế ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪ Tìm việc làm ₪ Survey ₪ Blog Quản trị Nhân sự ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Email Marketing₪ Business Networking Entrepreneur ₪ Luyen thi IELTS ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, Khảo sát Nhân sự , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation