Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> DN không phải đăng ký thang bảng lương nữa ^^, Còn nhiều thứ không phải làm nữa, tập trung làm cái kh
anhnguyet_hro
post May 11 2011, 01:38 PM
Bài viết #1


Phó Tổng Giám Đốc
*********

Nhóm: Members
Bài Viết: 1,002
Cám Ơn(Được): 945
Gia Nhập: 04/08
Thành Viên Thứ: 77





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA

Tin hot nhận từ email:

Dear cả nhà,
Tớ có 1 thông tin liên quan nóng hổi, k biết cả nhà đã biết chưa. Nếu chưa thì tớ chia sẻ nhé:
Từ năm 2011 trở đi, doanh nghiệp k cần phải đăng kí thang bảng lương, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể nữa. Thật quá sướng
Hôm qua e lên Sở lao động ở 75 Nguyễn Chí Thanh nộp hồ sơ, tiện thể buôn dưa lê với các anh chị về Thang bảng lương. Được các anh chị bật mí là nếu cty e đang lam thang bang luong hay la noi quy gi do thì cancel đi, vì trong tháng 5/2011 này sẽ có văn bản chính thức, nhà nước bãi bỏ các thủ tục hành chính đó, giải phóng doanh nghiệp khỏi các thủ tục phiền hà k cần thiet.
Hiện tại đã có Nghị quyết 48 của Chính phủ ra ngày 09/12/2010, và có thể trong tháng này hoặc chậm nhất là tháng sau sẽ có hướng dẫn cụ thể ạ (đc chia sẻ thế).
Báo tin cho các bác mừng nhe. Hqua e nghe tin này mà sướng lâng lâng ạ. E đính kèm file cho các bác xem mà sung sướng như em nhé biggrin.gif

Hoàng Kim Loan
Cty Liên Thái Bình Dương HN

Tài liệu đính kèm(s)
Đính Kèm  NQ2048_LDTBXH.pdf ( 888.21k ) Số lượng tải: 757
 
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 11 Bạn Cám Ơn anhnguyet_hro Vì Bài Viết Này:
btminhtam, gialong64, khanh.le, Longduchr, Lynhansu, MariaTramNguyen, Ngan Huynh, Thanglv1505, tranha1974, tranmanhgvt, ttulip05
tabacvip8x
post May 11 2011, 02:03 PM
Bài viết #2


Trợ lý
****

Nhóm: Members
Bài Viết: 72
Cám Ơn(Được): 34
Gia Nhập: 07/08
Đến Từ: hà nội
Thành Viên Thứ: 1,256





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
hyhy.. may thế.. bên em cũng đang làm hồ sơ..cám ơn thông tin của bác nhé.. :-*


--------------------
nguyễn tá bắc
mail: bacnt21808@gmail.com
ĐT: 01639 078 888 - 098816 10 87
[color="#FF00FF"][/color]
Go to the top of the page
 
+Quote Post
himawari842003
post May 14 2011, 03:57 PM
Bài viết #3


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 2
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 07/09
Thành Viên Thứ: 20,622





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(tabacvip8x @ May 11 2011, 02:03 PM) *
hyhy.. may thế.. bên em cũng đang làm hồ sơ..cám ơn thông tin của bác nhé.. :-*

Ui, em mong tin này sớm thành sự thật quá!


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
nttlinh78vn
post May 14 2011, 06:25 PM
Bài viết #4


Thành viên quan tâm
**

Nhóm: Members
Bài Viết: 17
Cám Ơn(Được): 3
Gia Nhập: 12/08
Thành Viên Thứ: 7,971





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Thật vui nếu thực sự ban hành qui định bãi bỏ một số thủ tục hành chánh trong đó co Tai Nan Lao Động; nhưng mình thấy thiếu một quy định cần bãi bỏ là giấy khai sinh khi tham gia BHXH không có trong nghị quyết này. Mình mong một ngày gần đây sẽ bỏ thủ tục này.


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Duy_long676
post May 14 2011, 08:04 PM
Bài viết #5


Trưởng phòng
******

Nhóm: Moderator
Bài Viết: 221
Cám Ơn(Được): 273
Gia Nhập: 04/10
Đến Từ: Hồ Chí Minh
Thành Viên Thứ: 49,058





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(nttlinh78vn @ May 14 2011, 06:25 PM) *
Thật vui nếu thực sự ban hành qui định bãi bỏ một số thủ tục hành chánh trong đó co Tai Nan Lao Động; nhưng mình thấy thiếu một quy định cần bãi bỏ là giấy khai sinh khi tham gia BHXH không có trong nghị quyết này. Mình mong một ngày gần đây sẽ bỏ thủ tục này.





Hi vọng sớm có hướng dẫn thi hành các bác nhà mình đỡ khổ.......



--------------------
HR - SEO
Email: duy_long676@yahoo.com
Mobile: 0906 904 216
Website: http://nhadatsaigonphuquoc.com,http://diaocsaigon24h.com.vn
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ttulip05
post May 17 2011, 03:49 PM
Bài viết #6


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 22
Cám Ơn(Được): 10
Gia Nhập: 08/10
Đến Từ: Transco
Thành Viên Thứ: 88,478





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Sao mình không tải được nhỉ? sad.gif


--------------------
Happy new year 2011!
Go to the top of the page
 
+Quote Post
phuongnguyen08
post May 25 2011, 11:01 PM
Bài viết #7


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 1
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 03/11
Thành Viên Thứ: 177,584





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào các bạn,

Mình đã đọc mot so VB huong dan roi, chi co NOi quy lao dong la ko phai dang ky, con thang bang luong van bat buoc phai dang ky day. Cac ban doc cho ky nhe ko lam sai Luat, may Bac LĐTBXH va BH kiem tra den lai phien ha!


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Kế Toán Già Gân
post May 26 2011, 01:36 PM
Bài viết #8


Thành viên BQT Hồ Chí Minh
****

Nhóm: Moderator
Bài Viết: 76
Cám Ơn(Được): 195
Gia Nhập: 07/09
Thành Viên Thứ: 20,525





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(ttulip05 @ May 17 2011, 03:49 PM) *
Sao mình không tải được nhỉ? sad.gif


Bạn nhấn vào link đây: http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?act...ost&id=4386, sau đó save page as, sẽ có văn bản bạn cần

Bạn cũng có thể load NQ 48 bằng word đã được nén lại, được đính kèm theo bài viết dưới đây

QUOTE(Chú Thích)(phuongnguyen08 @ May 25 2011, 11:01 PM) *
Chào các bạn,

Mình đã đọc mot so VB huong dan roi, chi co NOi quy lao dong la ko phai dang ky, con thang bang luong van bat buoc phai dang ky day. Cac ban doc cho ky nhe ko lam sai Luat, may Bac LĐTBXH va BH kiem tra den lai phien ha!


1.- Nhắc nhở, nên chú ý cho: Viết bài tiếng Việt cần có dấu dùm.
2.- Tại dự thảo bộ luật lao động cũng có đề cập:

QUOTE(Chú Thích)
MỤC II - THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG, ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG

Điều 91. Thang lương, bảng lương

Sau khi lấy ý kiến của Tổng liên đòan Lao động Việt Nam và Tổ chức đại diện người sử dụng lao động, Chính phủ quy định:
1. Các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động để các doanh nghiệp áp dụng.
2. Thang lương, bảng lương đối với doanh nghiệp do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ
Điều 92. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động căn cứ vào các nguyên tắc do Chính phủ quy định về thang lương, bảng lương để làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động.
2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc ban đại diện tập thể lao động ở doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở và công bố công khai trong doanh nghiệp trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.


Xem dự thảo bộ luật lao động sửa đổi đính kèm dưới đây

Tài liệu đính kèm(s)
Đính Kèm  NQ_48_2010.rar ( 177.39k ) Số lượng tải: 104
Đính Kèm  Bo_LuatLDSD.rar ( 66.58k ) Số lượng tải: 124
 


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 4 Bạn Cám Ơn Kế Toán Già Gân Vì Bài Viết Này:
gialong64, kinhcan, Thanglv1505, tuonganlx
tranha1974
post May 29 2011, 08:56 PM
Bài viết #9


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 2
Cám Ơn(Được): 1
Gia Nhập: 03/09
Thành Viên Thứ: 12,527





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Mình bổ sung thêm quy định về nộp thỏa ước lao động tập thể trong dự thảo:

QUOTE(Chú Thích)
Điều 71. Thỏa ước lao động tập thể
1. Thỏa ước lao động tập thể là văn bản ký kết giữa đại diện tập thể người lao động và đại diện người sử dụng lao động.
2. Thỏa ước lao động tập thể chỉ được ký kết khi một hoặc một số nội dung thương lượng theo quy định tại Điều 68 của Bộ luật này mà các bên đã đạt được thỏa thuận tại phiên họp thương lượng và sau khi đã đạt được sử đồng ý của người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 69.
3. Thoả ước lao động tập thể đã ký kết phải làm thành năm bản, trong đó:
a) Mỗi bên ký kết giữ một bản;
cool.gif Một bản gửi công đoàn cấp trên của công đoàn cơ sở và một bản gửi tổ chức đại diện người sử dụng lao động đối với thỏa ước lao động tập thể ngành;
c) Một bản gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

Điều 72. Gửi thỏa ước lao động tập thể
Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày ký kết, người sử dụng lao động hoặc đại diện người sử dụng lao động phải gửi một bản thỏa ước lao động tập thể đến:
1. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp.
2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với Thỏa ước lao động tập thể ngành.


Bài viết được sửa bởi tranha1974: May 29 2011, 08:57 PM


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn tranha1974 Vì Bài Viết Này:
VuHuyCo.
nhansu09
post Jul 23 2013, 12:08 PM
Bài viết #10


Phó phòng
*****

Nhóm: Cộng tác viên
Bài Viết: 114
Cám Ơn(Được): 439
Gia Nhập: 11/08
Thành Viên Thứ: 6,034





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Có phải đăng ký thang bảng lương nữa không các bác? Mình chưa biết việc này, ai biết nói cho hay với!
Tks!


--------------------
Do Huu Thien (Mr.):

Mobile: 0912.3333.18
YM:0912333318@yahoo.com
E-Mail: dohuuthien@gmail.com
Go to the top of the page
 
+Quote Post
duchrm
post Jul 23 2013, 01:26 PM
Bài viết #11


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 4
Cám Ơn(Được): 1
Gia Nhập: 02/12
Thành Viên Thứ: 240,715





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(nhansu09 @ Jul 23 2013, 12:08 PM) *
Có phải đăng ký thang bảng lương nữa không các bác? Mình chưa biết việc này, ai biết nói cho hay với!
Tks!

Kể từ ngày 01/05/2013 thì không phải đăng ký thang bảng lương nữa, chỉ gởi cho cơ quan quản lý lao động cấp huyện nơi DN đóng trụ sở, (Điều 93 BLLĐ 2012 về Xây dựng thang bảng lương và định mức lao động), bạn down luật mới về mà tham khảo nhé! wink.gif


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Liên hệ với BQT
clubcpo@yahoo.com
contact.hrlink@gmail.com

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.

Các HR thử nhặt tiền lẻ nhé: 1000 VND/ lần thì phải.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
minhnn.ictc
post Jul 24 2013, 02:06 PM
Bài viết #12


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 9
Cám Ơn(Được): 3
Gia Nhập: 07/13
Thành Viên Thứ: 292,225





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Thông này thật hữu ích ^^, Mình đang chuẩn bị nộp Nội quy lao động và Điều chỉnh Thang bảng lượng lên Sở LĐTB&XH thì kịp thời đọc được topic này, khỏe quá ^^... Luật thay đổi xoành xoạch, thiệt khó mà bắt kịp.


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Liên hệ với BQT
clubcpo@yahoo.com | contact.hrlink@gmail.com
Blog Quản trị Nhân sự | Hr Train | Hr Share | Hr Search Tool

Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: Hr Search Tool Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
dohuongly
post Aug 12 2013, 09:50 AM
Bài viết #13


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 7
Cám Ơn(Được): 1
Gia Nhập: 11/10
Thành Viên Thứ: 131,593





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(duchrm @ Jul 23 2013, 01:26 PM) *
Kể từ ngày 01/05/2013 thì không phải đăng ký thang bảng lương nữa, chỉ gởi cho cơ quan quản lý lao động cấp huyện nơi DN đóng trụ sở, (Điều 93 BLLĐ 2012 về Xây dựng thang bảng lương và định mức lao động), bạn down luật mới về mà tham khảo nhé! wink.gif


Khi có điều chỉnh lương tối thiểu của nhà nước, kéo theo việc thay đổi thang bảng lương của Cty. Vậy có phải gửi lại thang bảng lương này cho cơ quan Nhà nước không?


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 18th December 2014 - 06:15 AM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

ISO Online

Nghe nhan su chuyen nghiep
tuyen dung nhan suTuyển dụng nhân sự nâng cao




Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân ,Tuyển dụng ₪ Thư viện công tác viên ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Business Networking Entrepreneur ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation