Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Dieu kien va tieu chuan ap dung voi tung chuc danh, trong bang luong
ngochai
post Nov 11 2008, 11:10 AM
Bài viết #1


Thành viên quan tâm
**

Nhóm: Members
Bài Viết: 11
Cám Ơn(Được): 17
Gia Nhập: 11/08
Đến Từ: Hải Phòng
Thành Viên Thứ: 6,058





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Cac bac ui, co cai nao giong cai nay nhung cua cong ty det may thi cac bac cho e nhe.cac bac gui qua thu cho e
hom thu cua e la: only_boy2201@yahoo.com.e cam on cac bac nhieu laugh.gif biggrin.gif


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn ngochai Vì Bài Viết Này:
dukien
nga611
post Nov 11 2008, 04:37 PM
Bài viết #2


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 7
Cám Ơn(Được): 10
Gia Nhập: 10/08
Đến Từ: Hà Nội
Thành Viên Thứ: 4,459





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(ngochai @ Nov 11 2008, 11:10 AM) *
Cac bac ui, co cai nao giong cai nay nhung cua cong ty det may thi cac bac cho e nhe.cac bac gui qua thu cho e
hom thu cua e la: only_boy2201@yahoo.com.e cam on cac bac nhieu laugh.gif biggrin.gif



Bạn thử nghiên cứu tài liệu này xem, tôi đang xây dựng đó.
Tài liệu đính kèm(s)
Đính Kèm  Muc_luong_danh_dinh_gui_dien_dan.xls ( 49k ) Số lượng tải: 480
 


--------------------


Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 2 Bạn Cám Ơn nga611 Vì Bài Viết Này:
DANG TUYET NHI, MNL
myduyenhuynh
post Nov 12 2008, 11:09 AM
Bài viết #3


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 25
Cám Ơn(Được): 456
Gia Nhập: 10/08
Thành Viên Thứ: 4,402





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Các bác ơi, mình cũng đang nghiên cứu đề tài này đây: Nhưng mình nghĩ nên cụ thể hơn cho tiêu chuẩn từng vị trí: ví dụ như: Chức vụ, trình độ chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm, phẩm chất cá nhân cho từng vị trí. Khi mà tuyển dụng vị trí nào thì mình có thể dựa vào tiêu chuẩn đó. Hic hic, các bác nào biết thì gửi cho mình với nhé. Mail của mình là myduyenhuynh2806@yahoo.com.vn.
Cảm ơn các bác nhiều hen.


--------------------


Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ngochai
post Nov 13 2008, 10:29 AM
Bài viết #4


Thành viên quan tâm
**

Nhóm: Members
Bài Viết: 11
Cám Ơn(Được): 17
Gia Nhập: 11/08
Đến Từ: Hải Phòng
Thành Viên Thứ: 6,058





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
phai cu the mot chut di chu cai do dung ko duoc dau.ko co chuc vu lam sao ma ap dat các ddinhjmuc choho được.các ban sem nhu the nay co dược không nhé. co thong tin j moi gui cho minh nhe cam on cac ban da ung ho huh.gif laugh.gif
Tài liệu đính kèm(s)
Đính Kèm  Quy_che.doc ( 10.5k ) Số lượng tải: 348
 


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn ngochai Vì Bài Viết Này:
MNL
myduyenhuynh
post Nov 13 2008, 10:32 AM
Bài viết #5


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 25
Cám Ơn(Được): 456
Gia Nhập: 10/08
Thành Viên Thứ: 4,402





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Bác ơi, bác gửi gì mà mở ra tờ giấy trắng tinh à, không thấy gì hết. bác gửi lại cho mình tham khảo đi


--------------------


Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ngochai
post Nov 13 2008, 04:17 PM
Bài viết #6


Thành viên quan tâm
**

Nhóm: Members
Bài Viết: 11
Cám Ơn(Được): 17
Gia Nhập: 11/08
Đến Từ: Hải Phòng
Thành Viên Thứ: 6,058





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
day ne moi cac ban xem thu cho y kien huh.gif
Tài liệu đính kèm(s)
Đính Kèm  Quy_che.doc ( 103k ) Số lượng tải: 382
 


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 6 Bạn Cám Ơn ngochai Vì Bài Viết Này:
DANG TUYET NHI, dieuhienvhaz, dukien, JanePSC, MNL, thuylinhlung
huongthuy
post Nov 14 2008, 02:13 PM
Bài viết #7


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 2
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 11/08
Thành Viên Thứ: 6,237





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(ngochai @ Nov 13 2008, 04:17 PM) *
day ne moi cac ban xem thu cho y kien huh.gif

ngoctrai oi ban lam nhu vay la kha chi tiet va day du. Thanks ban nhieu nhieu.


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
myduyenhuynh
post Nov 14 2008, 03:15 PM
Bài viết #8


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 25
Cám Ơn(Được): 456
Gia Nhập: 10/08
Thành Viên Thứ: 4,402





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
bạn Ngocchai ơi. Rất cảm ơn bạn đã cho mình một bài tham khảo thật hay?mình cũng đang làm nó đây, nhưng sao mình so sánh lại giữ của bạn và mình lại khác nhau nhiêu, vì những gì bạn nêu trong đó mình điều làm hết trong bảng mô tả công việc. Bây giờ mình làm thêm vào đó thì thấy nó có thừa quá không?Có ai cho mình ý kiến đi nha.Cám ơn thiệt nhiều nha smile.gif


--------------------


Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ngochai
post Nov 17 2008, 11:30 AM
Bài viết #9


Thành viên quan tâm
**

Nhóm: Members
Bài Viết: 11
Cám Ơn(Được): 17
Gia Nhập: 11/08
Đến Từ: Hải Phòng
Thành Viên Thứ: 6,058





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Uh, minh cung thay the.nhung minh co 1 dieu can cac ban giup la quy che cong ty cña cac cong ty co phan det may.ai co ko cho minh xin 1 vai cai tham khao voi.xin cam on nha co j thi gui qua mail cho minh:only_boy2201@yahoo.com


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
hvanmilky
post Nov 24 2008, 10:31 PM
Bài viết #10


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 9
Cám Ơn(Được): 4
Gia Nhập: 11/08
Thành Viên Thứ: 7,145





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
hic. file tai lieu cua ban viet bang font sao mo ra ko doc duoc? hic...


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn hvanmilky Vì Bài Viết Này:
lilanying79
DANG TUYET NHI
post Jul 18 2010, 12:55 PM
Bài viết #11


Thành viên quan tâm
**

Nhóm: Members
Bài Viết: 18
Cám Ơn(Được): 22
Gia Nhập: 03/09
Thành Viên Thứ: 12,942





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Cảm ơn Nga611 nhieu nha, minh đang rất cần mẫu xây dựng chức danh công việc, hihi nay đã tìm thấy rùi. Mình cảm ơn nhiều nhiều nhé.


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Go to the top of the page
 
+Quote Post
DANG TUYET NHI
post Jul 18 2010, 12:59 PM
Bài viết #12


Thành viên quan tâm
**

Nhóm: Members
Bài Viết: 18
Cám Ơn(Được): 22
Gia Nhập: 03/09
Thành Viên Thứ: 12,942





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(ngochai @ Nov 13 2008, 04:17 PM) *
day ne moi cac ban xem thu cho y kien huh.gif


ngochai ơi cảm ơn bạn nhiều nhiều nha, bài viết của bạn đầy đủ lắm. Thank you very much!


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Go to the top of the page
 
+Quote Post
lnapvep
post Jul 18 2010, 03:03 PM
Bài viết #13


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 2
Cám Ơn(Được): 11
Gia Nhập: 12/08
Thành Viên Thứ: 8,633





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Mình đã đọc qua bản đính kèm của bạn ngochai va nga611 tuy nhiên các văn bản đó vẫn chỉ là Job Specification (một phần trong bản mô tả công việc - Job description) hoặc đó là bộ Tiêu chuẩn chức danh theo Quy định của nhà nước. Nếu để áp dụng vào thực tế thì rất khó áp dụng bởi :
1. Nó thể hiện bản chất về quản lý nhân sự hiện nay tại đa số Công ty tại Việt Nam : bằng cấp chứ chưa chú trọng vào đơn vị kỹ năng/kiến thức. Khi triển khai các quy định trên rất khó để xác đinh tiêu chuẩn cụ thể rõ ràng.
2. Tiêu chuẩn chức danh (competency - các bạn thử dùng Google để rõ hơn nhé) có rất nhiều ứng dụng khi áp dụng và quy định rất chi tiết. Trong các bản đính kèm của các bạn chỉ liệt kê các chức trách - nhiệm vụ (giống bản mô tả công việc).
Để giải thích cho mô hình mà Công ty mình đang ứng dụng, mình gửi các file đính kèm.
1. File mô tả chung ( File PowerPoint)
2. File Job Competency Model - Bảng Tiêu chuẩn chức danh - quy định cho từng chức danh các tiêu chuẩn đối với từng kiến thức/kỹ năng cụ thể.
3. File Library - Định nghĩa các mức độ thành thạo được quy định chi tiết cho từng kiến thức kỹ năng (ví dụ với 03 đơn vị kiến thức/kỹ năng)
Nếu các bạn có thắc mắc cứ liên hệ với mình qua lna.temp@gmail.com nhé.

Tài liệu đính kèm(s)
Đính Kèm  Presentation1.ppt ( 233.5k ) Số lượng tải: 197
Đính Kèm  Administration.xls ( 26k ) Số lượng tải: 105
Đính Kèm  Library.doc ( 45k ) Số lượng tải: 104
 


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 7 Bạn Cám Ơn lnapvep Vì Bài Viết Này:
betty_nghi, chic, dukien, hoaanbinh, MNL, trucphuonghr, xuxupanda

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 24th September 2014 - 11:23 AM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

đào tạo nhân sựKhóa học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp



24hTrang việc lam 24h

ISO Online

Nghe nhan su chuyen nghiep
tuyen dung nhan suTuyển dụng nhân sự nâng cao

vnresourceHRChannels

vnresourceVnResource


Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân , Công cụ tìm kiếm Nhân sự ₪ ₪ Tuyển dụng ₪ Nhân sự ₪  ₪ Thư viện công tác viên ₪ Giáo dục quốc tế ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪ Tìm việc làm ₪ Survey ₪ Blog Quản trị Nhân sự ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Email Marketing₪ Business Networking Entrepreneur ₪ Luyen thi IELTS ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, Khảo sát Nhân sự , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation