Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Làm việc tiếp xúc với môi trường có hóa chất độc hại, Mong các chuyên ra giúp đỡ
buiquangtao
post Sep 13 2010, 09:14 PM
Bài viết #1


Thành viên
*

Nhóm: Hội viên CPO Club
Bài Viết: 6
Cám Ơn(Được): 3
Gia Nhập: 04/08
Đến Từ: Hai Ba Trung, Ha noi
Thành Viên Thứ: 94





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào các bác,

Bên em có một số anh chị em phải thường xuyên làm việc phun thuốc trừ sâu cho cây. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, em yêu cầu trưởng bộ phận của họ cứ 8h làm việc phải cho nhân viên nghỉ 1.5h được tính vào giờ làm việc.

Ngoài chế độ trên, không biết còn chế độ gì nữa không trong trường hợp này. Các bác cho em xin ý kiến góp ý nhé (Theo luật thôi, chứ áp dụng chế độ trên luật, cụ tổng bên em chửi chết smile.gif


Thanks
Go to the top of the page
 
+Quote Post
gdns
post Sep 13 2010, 09:28 PM
Bài viết #2


Trưởng phòng
******

Nhóm: Members
Bài Viết: 297
Cám Ơn(Được): 148
Gia Nhập: 05/09
Đến Từ: Hà Nội
Thành Viên Thứ: 17,331





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Người lao động làm việc trong môi trường độc hại, thì sẽ được hưởng Phụ cấp độc hại. Quy định tại Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 5-1-2005 của Bộ Nội vụ.

Về mức phụ cấp: Phụ cấp độc hại, nguy hiểm gồm 4 mức: 01; 02; 03 và 04 so với mức lương tối thiểu chung.

Các mức phụ cấp độc hại, nguy hiểm:

+ Mức 1, hệ số 0,1 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi có một trong các yếu tố độc hại, nguy hiểm sau: Tiếp xúc trực tiếp với chất độc, khí độc, bụi độc, làm việc ở môi trường dễ bị lây nhiễm, mắc các bệnh truyền nhiễm. Làm việc trong môi trường chịu áp suất cao hoặc thiếu dưỡng khí, nơi quá nóng hoặc quá lạnh. Những công việc phát sinh tiếng ồn lớn hoặc làm việc ở nơi có độ rung liên tục với tần số cao vượt quá tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động cho phép. Làm việc ở môi trường cô phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép.

+ Mức 2, hệ số 0,2 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi có hai trong các yếu tố độc hại, nguy hiểm quy định tại điểm trên.

+ Mức 3, hệ số 0,3 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi có trong các yếu tố độc hại, nguy hiểm theo quy định.

+ Mức 4, hệ số 0,4 áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp ở nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiếm theo quy định.

Cách tính trả phụ cấp: Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm; nếu làm việc dưới 4 giờ trong ngày thì được tính bằng 1/2 ngày làm việc, nếu làm việc từ 4 giờ trở đi thì được tính cả ngày làm việc. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Bài viết được sửa bởi gdns: Sep 13 2010, 10:56 PM


--------------------
Xin hãy cho mưa qua miền đất rộng
Ngày sau sỏi đá cũng cần có nhau ...
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn gdns Vì Bài Viết Này:
buiquangtao
mykhanh80
post Sep 14 2010, 02:13 AM
Bài viết #3


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 32
Cám Ơn(Được): 19
Gia Nhập: 07/09
Thành Viên Thứ: 20,450





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(buiquangtao @ Sep 13 2010, 09:14 PM) *
Chào các bác,

Bên em có một số anh chị em phải thường xuyên làm việc phun thuốc trừ sâu cho cây. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, em yêu cầu trưởng bộ phận của họ cứ 8h làm việc phải cho nhân viên nghỉ 1.5h được tính vào giờ làm việc.

Ngoài chế độ trên, không biết còn chế độ gì nữa không trong trường hợp này. Các bác cho em xin ý kiến góp ý nhé (Theo luật thôi, chứ áp dụng chế độ trên luật, cụ tổng bên em chửi chết smile.gif


Thanks

Chào bạn! Bạn có thể nghiên cứu để thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người làm công việc hoặc nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Thông tư LT số 10/1999/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 17/3/1999 và Thông tư liên tịch số 10/2006/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 12/9/2006>


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn mykhanh80 Vì Bài Viết Này:
buiquangtao
buiquangtao
post Sep 18 2010, 10:55 PM
Bài viết #4


Thành viên
*

Nhóm: Hội viên CPO Club
Bài Viết: 6
Cám Ơn(Được): 3
Gia Nhập: 04/08
Đến Từ: Hai Ba Trung, Ha noi
Thành Viên Thứ: 94





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Cam on Mykhanh,

Xin loi cho minh hoi them chut nhe, minh da quen mat khi doc mot van ban nao do qui dinh lam viec trong moi truong hoa chat thi cu lam 8 tieng duoc nghi 1.5 tieng tinh vao gio lam viec.

Khong biet dieu nay co dung khong va qui dinh o dieu laut hay thong tu nao? Neu ban biet thi chỉ cho minh nhe.

Cam on ban mot lan nua.

BQT
Go to the top of the page
 
+Quote Post
daoduyvu
post Sep 18 2010, 11:35 PM
Bài viết #5


Trưởng phòng
******

Nhóm: Members
Bài Viết: 277
Cám Ơn(Được): 195
Gia Nhập: 09/10
Đến Từ: Bình Dương
Thành Viên Thứ: 95,459





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(buiquangtao @ Sep 18 2010, 10:55 PM) *
Cam on Mykhanh,

Xin loi cho minh hoi them chut nhe, minh da quen mat khi doc mot van ban nao do qui dinh lam viec trong moi truong hoa chat thi cu lam 8 tieng duoc nghi 1.5 tieng tinh vao gio lam viec.

Khong biet dieu nay co dung khong va qui dinh o dieu laut hay thong tu nao? Neu ban biet thi chỉ cho minh nhe.

Cam on ban mot lan nua.

BQT

Điều 68-Mục I chương VII - Bộ luật lao động quy định rõ:
"2- Thời giờ làm việc hàng ngày được rút ngắn từ một đến hai giờ đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành"
Chắc là bạn có Bộ luật lao động trong tay chứ??hihi
Chúc thành công!!!


--------------------
---------------------------------------
Đào Duy Vũ - HR Ma - QMR
Address: Binh Duong
email: daoduyvu@gmail.com
YM: daoduyvu231@yahoo.com
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn daoduyvu Vì Bài Viết Này:
buiquangtao

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 24th April 2014 - 06:53 AM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Giảm 15% học phí Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

đào tạo nhân sựỨng dụng BSC và KPI trong quản trị doanh nghiệp



24hTrang việc lam 24h

MyWorkMạng tuyển dụng MyWork

đào tạo nhân sựChuyên trang cung cấp thông tin kiến thức nhân sự

-----------



Nghe nhan su chuyen nghiep


vnresourceHRChannels

vnresourceVnResource


Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân , Công cụ tìm kiếm Nhân sự ₪ ₪ Tuyển dụng ₪ Nhân sự ₪  ₪ Thư viện công tác viên ₪ Giáo dục quốc tế ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪ Tìm việc làm ₪ Survey ₪ Blog Quản trị Nhân sự ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Email Marketing₪ Business Networking Entrepreneur ₪ Luyen thi IELTS ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, Khảo sát Nhân sự , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation