Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Nội quy ra vào cổng Công ty, Quy định cụ thể
huongvan
post May 18 2010, 02:37 PM
Bài viết #1


Thành viên BQT Phú Thọ
******

Nhóm: Admin
Bài Viết: 222
Cám Ơn(Được): 201
Gia Nhập: 05/08
Thành Viên Thứ: 193





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Nhờ các bạn tư vấn giúp về việc xây dựng Nội quy ra vào cổng công ty. Bạn nào có rồi thì gửi lên diễn đàn giúp mình nhé.

Cảm ơn các bạn nhiều.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn huongvan Vì Bài Viết Này:
hongvp40
Suhri
post May 18 2010, 03:14 PM
Bài viết #2


Ban quản trị Đồng Nai
*******

Nhóm: Admin
Bài Viết: 693
Cám Ơn(Được): 306
Gia Nhập: 11/08
Đến Từ: Đang tìm nơi trú ẩn
Thành Viên Thứ: 7,383





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(huongvan @ May 18 2010, 02:37 PM) *
Nhờ các bạn tư vấn giúp về việc xây dựng Nội quy ra vào cổng công ty. Bạn nào có rồi thì gửi lên diễn đàn giúp mình nhé.

Cảm ơn các bạn nhiều.

Tùy theo tính chất công việc để soan thảo ra nội quy ra vào công ty bạn ạ


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn Suhri Vì Bài Viết Này:
huongvan
ngocbac23
post May 18 2010, 03:29 PM
Bài viết #3


Trợ lý
****

Nhóm: Members
Bài Viết: 72
Cám Ơn(Được): 61
Gia Nhập: 10/08
Đến Từ: Tp.HCM
Thành Viên Thứ: 4,417





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(huongvan @ May 18 2010, 02:37 PM) *
Nhờ các bạn tư vấn giúp về việc xây dựng Nội quy ra vào cổng công ty. Bạn nào có rồi thì gửi lên diễn đàn giúp mình nhé.

Cảm ơn các bạn nhiều.

Dear Bác,
Ko biết Quy mô Cty bác có lớn và tổng số lao động có nhiều ko?
E gửi bác cái nội quy ra vào cổng của Cty e, Cty e Quy mô vừa phải, nhân sự chưa đến 50.
Có gì chưa đúng mong các bác góp ý.
laugh.gif
Máy tính bên em Up lên ko được (chắc có kẻ xấu ngăn cản, hi hi). E xin phép Copy và Paste tại đây,
QUY ĐỊNH
KIỂM SOÁT KHÁCH RA VÀO CÔNG TY
I, Mục đích
Hướng dẫn kiểm soát khách ra vào Công ty nhằm bảo vệ tài sản vật dụng, trang thiết bị và trật tự tại Công ty.
II, Đối tượng áp dụng
Áp dụng cho Bộ phận Bảo vệ tại Công ty
III, Nội dung
1, Đối với khách liên hệ công tác, xin việc
A, Khi khách đến:
1. Nhân viên Bảo vệ cần hỏi thăm khách có hẹn trước hay không, liên hệ vấn đề gì? Yêu cầu khách xuất trình giấy tờ (Giấy giới thiệu và CMND hoặc bất kỳ giấy tờ gì nếu có ghi tên và địa chỉ được các cơ quan Nhà nước cấp);
2. Liên hệ ngay với người khách cần gặp, nếu được đồng ý mời vào thì nhân viên Bảo vệ phải ghi các thông tin đầy đủ trên giấy tờ của khách vào sổ ghi chép (khách vào gặp ai, có việc gì, ngày giờ vào, vật dụng mang theo…), sau đó hướng dẫn khách ngồi chờ tại ghế trước cửa Công ty và chuyển thông tin đến người cần liên hệ. Trường hợp người cần liên hệ không ở trong công ty hoặc không liên hệ được, Bảo vệ thông báo cho khách và hẹn quay lại sau (đồng thời ghi lại thông tin và báo cho người có trách nhiệm). Không được để khách tự ý vào Công ty khi chưa xuất trình giấy tờ hoặc/và không có công việc tại Công ty.
B, Khi khách về:
1. Ghi lại giờ ra của khách.
2. Quan sát xem vật dụng, hàng hoá mang ra có phải là những đồ của khách đã mang vào lúc trước không. Nếu khách mang bất cứ vật dụng gì ra mà không có giấy tờ của Công ty hoặc không có người của Công ty xác nhận cho mang ra thì Bảo vệ giữ lại và báo ngay cho P.TCHC để xử lý.
2, Đối với khách đến giao, nhận hàng hoá:
Ngoài việc làm theo nghiệp vụ đón khách như ở mục A hoặc mục B thì phải làm thêm các yêu cầu sau đây:
- Ghi vào sổ giao, nhận hàng: Giao nhận hàng gì? Ngày, giờ giao nhân? số lượng bao nhiêu?…(Hoặc ghi theo sổ giao nhận hàng được cung cấp theo quy định)
- Kiểm tra hàng và quan sát tổng thể xe chở hàng để đảm bảo xe chở hàng không gian lận hoặc lợi dụng chở hàng để làm điều phi pháp.
- Yêu cầu lái xe, hoặc khách giao, nhận hàng ký vào sổ.
- Thông báo cho nhân viên phụ trách giao nhận hàng (hoặc người có liên quan) và nêu những thông tin thu được trên.
3. Đối với cán bộ, nhân viên Công ty
- Khi cán bộ, nhân viên Công ty đến làm việc bộ phận Bảo vệ trực tiếp chấm công và phát phiếu giữ xe. Trường hợp cán bộ nhân viên đi làm quá giờ Quy định, Bảo vệ yêu cầu ký nhận vào sổ và nêu rõ lý do việc đi muộn.
- Khi có khách hàng liên hệ công tác vào giờ nghỉ trưa (từ 12h đến 13h30), Bảo vệ thông báo với khách hàng quay lại sau (trừ trường hợp công việc gấp rút và có nhân viên trong Công ty ra đề nghị cho vào).
- Hết giờ làm việc, Bảo vệ yêu cầu người cuối cùng kiểm kê, ký nhận tài sản trong phòng trước khi ra về. Đối với tài sản của cá nhân khi mang vào hoặc gửi lại Công ty phải có trách nhiệm khai báo và ký nhận với Bảo vệ để Bảo vệ quản lý, trông coi tài sản. Trường hợp không khai báo bị mất Công ty không chịu trách nhiệm.
4. Quyền hạn của Bộ phận Bảo vệ
- Quyền yêu cầu khách, người liên hệ công việc, công tác xuất trình giấy tờ công tác hoặc CMND trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;
- Quyền ngăn chặn những hành vi phạm tội quả tang, lập biên bản những hành vi vi phạm Nội quy, quy định Công ty về giờ giấc làm việc, vệ sinh và trật tự tại Công ty;
- Được quyền không cho người không có nhiệm vụ vào Công ty; Báo ngay cho BGĐ hoặc P.TCHC những trường hợp phát sinh phức tạp khác để xử lý.
IV, Tổ chức thực hiện
- Phòng TCHC trực tiếp phân công, hướng dẫn nhiệm vụ và kiểm tra giám sát công việc hàng ngày của Bộ phận Bảo vệ nhằm bảo vệ tài sản và giữ gìn trật tự tại Công ty.
- Đối với những trường hợp phức tạp hoặc phát sinh khác Bộ phận Bảo vệ lập tức báo Trưởng phòng TCHC để có hướng xử lý kịp thời hoặc trình Ban Giám đốc quyết định./.



GIÁM ĐỐC





--------------------
TÔN TRỌNG SỰ KHÁC BIỆT
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 3 Bạn Cám Ơn ngocbac23 Vì Bài Viết Này:
hongvp40, huongvan, Landatgia
huongvan
post May 18 2010, 04:39 PM
Bài viết #4


Thành viên BQT Phú Thọ
******

Nhóm: Admin
Bài Viết: 222
Cám Ơn(Được): 201
Gia Nhập: 05/08
Thành Viên Thứ: 193





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Cảm ơn các bạn.
Công ty mình có 500 công nhân. SXKD trong lĩnh vực xi măng.

Nhờ các bạn tư vấn thêm.

Thanhks
Go to the top of the page
 
+Quote Post
tientrung24h
post Mar 7 2012, 09:42 PM
Bài viết #5


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 5
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 06/09
Thành Viên Thứ: 18,721





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào bạn, bạn có thể tham khảo Nội quy công ty tai đây nhé:
Nội quy công ty: http://baovesg.com/noi-quy/1031-mau-noi-quy-cong-ty-.html
Nội quy công trường: http://baovesg.com/noi-quy/1030-mau-noi-quy-cong-truong.html
Chúc bạn thành công



--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post
tientrung24h
post Mar 11 2012, 04:22 PM
Bài viết #6


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 5
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 06/09
Thành Viên Thứ: 18,721





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(huongvan @ May 18 2010, 02:37 PM) *
Nhờ các bạn tư vấn giúp về việc xây dựng Nội quy ra vào cổng công ty. Bạn nào có rồi thì gửi lên diễn đàn giúp mình nhé.

Cảm ơn các bạn nhiều.


Bác tham khảo tại đây thử xem nhé: http://baovesg.com/nghiep-vu-bao-ve/1046-n...g-xay-dung.html


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 27th November 2014 - 10:47 PM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

ISO Online

Nghe nhan su chuyen nghiep
tuyen dung nhan suTuyển dụng nhân sự nâng cao




Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân , Công cụ tìm kiếm Nhân sự ₪ ₪ Tuyển dụng ₪ Nhân sự ₪  ₪ Thư viện công tác viên ₪ Giáo dục quốc tế ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪ Tìm việc làm ₪ Survey ₪ Blog Quản trị Nhân sự ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Email Marketing₪ Business Networking Entrepreneur ₪ Luyen thi IELTS ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, Khảo sát Nhân sự , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation