Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Quy định về hợp đồng thời vụ, Có thể ký tối đa là bao nhiêu hợp đồng thời vụ?
Duy Triết
post Aug 29 2008, 10:54 AM
Bài viết #1


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 7
Cám Ơn(Được): 6
Gia Nhập: 06/08
Thành Viên Thứ: 768





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Luật Sư Hùng Kính mến,

Xin Luật sư vui lòng cho biết
1. Công ty có thể ký với người lao động tối đa là bao nhiêu hợp đồng thời vụ?
2. Khoảng dừng tối thiểu giữa 2 hợp đồng thời vụ liền kề là bao lâu?

Xin Luật sư cũng cho biết thêm câu hỏi nói trên được quy định trong những công văn/nghị định nào để tôi có thể tra cứu thêm.

Chân thành cám ơn Luật sư

Trân trọng,


Nguyễn Duy Triết
Go to the top of the page
 
+Quote Post
vitibao08
post Oct 30 2008, 09:32 AM
Bài viết #2


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 7
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 10/08
Thành Viên Thứ: 5,145





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào bạn Duy Triết

Theo quy định tại Điều 27 - Bộ luật Lao động, khi hết hạn hợp đồng lao động theo mùa vụ có thời hạn dưới 12 tháng mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Khi ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng không xác định thời hạn.
1) Chỉ có thể ký tối đa 02 hợp đồng lao động thời vụ, nếu tiếp tục sử dụng lao động thì ký tiếp 01 lần nữa HĐLĐ xác định thời hạn, sau đó nếu tiếp tục sử dụng lao động thì phải ký tiếp HĐLĐ Không xác định thời hạn
2) khoảng cách của 02 HĐLĐ thời vụ tối đa là 30 ngày kể từ ngày Hợp đồng lao động thời vụ hết hạn.



--------------------


Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Duy Triết
post Oct 30 2008, 09:55 AM
Bài viết #3


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 7
Cám Ơn(Được): 6
Gia Nhập: 06/08
Thành Viên Thứ: 768





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Xin chân thành cám ơn tư vấn của bạn vitibao08.

Thân mến
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 23rd August 2014 - 06:24 PM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

đào tạo nhân sựKhóa học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp



24hTrang việc lam 24h

ISO Online

Nghe nhan su chuyen nghiep
tuyen dung nhan suTuyển dụng nhân sự nâng cao
3p và hay Tại EduViet

vnresourceHRChannels

vnresourceVnResource


Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân , Công cụ tìm kiếm Nhân sự ₪ ₪ Tuyển dụng ₪ Nhân sự ₪  ₪ Thư viện công tác viên ₪ Giáo dục quốc tế ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪ Tìm việc làm ₪ Survey ₪ Blog Quản trị Nhân sự ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Email Marketing₪ Business Networking Entrepreneur ₪ Luyen thi IELTS ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, Khảo sát Nhân sự , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation