Xử lý như thế nào

Cộng đồng nhân sự

Đăng nhập | Đăng ký

Tìm kiếm tài liệu tại đây ( Google chỉ tìm kiếm trên HRL )!

Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.

CD NHAN SU > EMPLOYEE FORUM > TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG

Xử lý như thế nào, Làm nhân sự

Tuỳ Chọn

Diem Tien Xem Thông Tin	Feb 8 2010, 04:29 PM Bài viết #1
Thành viên nhiệt tình Nhóm: Members Bài Viết: 34 Cám Ơn(Được): 8 Gia Nhập: 12/09 Thành Viên Thứ: 31,487	Chào các Pác. E có một tình huống xin các Pac có kinh nghiệm tư vấn giúp em ạh. Chuyện là vầy, Cty e mới vừa vô làm việc la một cty mới hoạt động được vài tháng ah. Cty của Han quoc nhung co ca nguoi philippin nửa. Mới vô lam mà e đã nghe tin đồn la o đây Công nhân liên tục quậy phá, nghỉ việc và mấy chị Nhân sự trước giải quyết kg nỗi nữa nên nghỉ việc hết trơn rồi. Xin các Pác chỉ cho em vài chiêu trong những tình huống tương tự như vậy được không. Cảm ơn -------------------- Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó! Mục tiêu, phương hướng phát triển! Nội quy diễn đàn GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.