Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Đơn đề nghị ký hợp đồng chính thức
TrangDung
post Nov 11 2009, 11:30 AM
Bài viết #1


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 7
Cám Ơn(Được): 3
Gia Nhập: 02/09
Thành Viên Thứ: 11,047





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào các anh chị,

Em đang làm thử việc nhưng giám đốc quyết định cho ký hợp đồng chính thức (thông thường là thử việc 2 tháng, em mới làm được 1 tháng). Giờ em phải viết một cái đơn đề nghị ký hợp đồng chính thức nhưng không tìm được form mẫu nào. Ai có thì cho em xin một bản tham khảo.

Rất mong các anh chị giúp đỡ em!


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Go to the top of the page
 
+Quote Post
wind_river
post Nov 14 2009, 06:27 PM
Bài viết #2


BQT HRLink Tp.HCM
*****

Nhóm: Moderator
Bài Viết: 100
Cám Ơn(Được): 68
Gia Nhập: 03/09
Đến Từ: HCM C
Thành Viên Thứ: 11,590





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Mình thấy công ty của bạn ngộ quá!

Việc ký hợp đồng lao động trước thời hạn chấm dứt thử việc thường chỉ dành cho nhân viên có kết quả hòan thành công việc vượt mức yêu cầu (chắc là bạn nằm trong trường hợp này rồi)! Vì vậy Trưởng bộ phận của bạn phải là người đánh giá và đề xuất trường hợp của bạn cho Phòng nhân sự, sau đó Phòng nhân sự xem xét và trình cấp trên (Giám đốc) phê duyệt.

Chứ từ trước tới giờ mình chưa thấy trường hợp nào mà nhân viên đang thử việc phải làm đơn để được xin ký hợp đồng lao động cả. Chẳng lẽ ghi trong đơn là “bản thân tôi cảm thấy đã hoàn thành công việc xuất sắc và kính đề nghị công ty xem xét để ký hợp đồng lao động với tôi?” (chứ ghi sao bi giờ!!!!)

Thôi mình phác thảo thử cái đơn, bạn xem dùng được phần nào thì dùng nhé! Chứ mình k có mẫu chuẩn của cái này!


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG


Kính gửi: Ban Giám Đốc Công ty ****
Trưởng phòng**** (là phòng ban bạn đang làm việc)



Tôi tên:
Số CMND:***** Ngày cấp:***** Nơi cấp:******
Địa chỉ:*******
Hiện tôi đang là nhân viên thử việc tại công ty trực thuộc Phòng****, với chức danh: ****.

Hôm nay tôi làm đơn này kính xin Ban Giám Đốc công ty *** và Trưởng Phòng*** cho tôi được ký hợp đồng lao động với công ty.

Trong suốt thời gian làm việc tại công ty, tôi nhận thấy bản thân đã hết sức cố gắng và nỗ lực hoàn thành các công việc được giao, hòa đồng với mọi người và luôn tuân thủ đầy đủ nội quy, quy định của công ty.

Công ty là một môi trường lý tưởng để tôi học tập, trau dồi kiến thức kinh nghiệm cũng như giúp tôi phát triển bản thân và nghề nghiệp.Cho nên tôi thực sự muốn gắn bó lâu dài với công ty và cam kết sẽ nỗ lực hết mình vì sự phát triển vượt bậc của công ty.

Tôi xin chân thành cám ơn và kính mong Ban Giám Đốc công ty và Trưởng Phòng*** chấp thuận lời đề nghị của tôi.

Ngày tháng năm
Người làm đơn


****

Mình viết được vầy thôi à, các bạn khác cho thêm ý kiến nha !



--------------------
Change is inevitable, adapting to change is unavoidable, it's how you do it that sets you together or apart.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Hoàng Thu Huyền
post Jan 6 2010, 01:13 PM
Bài viết #3


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 33
Cám Ơn(Được): 15
Gia Nhập: 07/08
Thành Viên Thứ: 1,627





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(wind_river @ Nov 14 2009, 07:27 PM) *
Mình thấy công ty của bạn ngộ quá!

Việc ký hợp đồng lao động trước thời hạn chấm dứt thử việc thường chỉ dành cho nhân viên có kết quả hòan thành công việc vượt mức yêu cầu (chắc là bạn nằm trong trường hợp này rồi)! Vì vậy Trưởng bộ phận của bạn phải là người đánh giá và đề xuất trường hợp của bạn cho Phòng nhân sự, sau đó Phòng nhân sự xem xét và trình cấp trên (Giám đốc) phê duyệt.

Chứ từ trước tới giờ mình chưa thấy trường hợp nào mà nhân viên đang thử việc phải làm đơn để được xin ký hợp đồng lao động cả. Chẳng lẽ ghi trong đơn là “bản thân tôi cảm thấy đã hoàn thành công việc xuất sắc và kính đề nghị công ty xem xét để ký hợp đồng lao động với tôi?” (chứ ghi sao bi giờ!!!!)

Thôi mình phác thảo thử cái đơn, bạn xem dùng được phần nào thì dùng nhé! Chứ mình k có mẫu chuẩn của cái này!


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

ĐƠN XIN KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG


Kính gửi: Ban Giám Đốc Công ty ****
Trưởng phòng**** (là phòng ban bạn đang làm việc)



Tôi tên:
Số CMND:***** Ngày cấp:***** Nơi cấp:******
Địa chỉ:*******
Hiện tôi đang là nhân viên thử việc tại công ty trực thuộc Phòng****, với chức danh: ****.

Hôm nay tôi làm đơn này kính xin Ban Giám Đốc công ty *** và Trưởng Phòng*** cho tôi được ký hợp đồng lao động với công ty.

Trong suốt thời gian làm việc tại công ty, tôi nhận thấy bản thân đã hết sức cố gắng và nỗ lực hoàn thành các công việc được giao, hòa đồng với mọi người và luôn tuân thủ đầy đủ nội quy, quy định của công ty.

Công ty là một môi trường lý tưởng để tôi học tập, trau dồi kiến thức kinh nghiệm cũng như giúp tôi phát triển bản thân và nghề nghiệp.Cho nên tôi thực sự muốn gắn bó lâu dài với công ty và cam kết sẽ nỗ lực hết mình vì sự phát triển vượt bậc của công ty.

Tôi xin chân thành cám ơn và kính mong Ban Giám Đốc công ty và Trưởng Phòng*** chấp thuận lời đề nghị của tôi.

Ngày tháng năm
Người làm đơn


****

Mình viết được vầy thôi à, các bạn khác cho thêm ý kiến nha !



Có nhiều công ty như vậy lắm bạn ơi, tôi đã gặp 2công ty như vậy; thật là buồn cười khi ngồi viết "đơn xin được ký hợp đồng chính thức"; mặc dầu lúc đó sếp bảo: "Anh rất muốn em làm lâu dài ở cty"
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn Hoàng Thu Huyền Vì Bài Viết Này:
mongmanh35

Reply to this topicStart new topic
2 Người đang đọc chủ đề này (2 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 29th July 2014 - 09:33 AM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

đào tạo nhân sựKhóa học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp



24hTrang việc lam 24h

ISO Online

Nghe nhan su chuyen nghiep
tuyen dung nhan suTuyển dụng nhân sự nâng cao
3p và hay Tại EduViet

vnresourceHRChannels

vnresourceVnResource


Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân , Công cụ tìm kiếm Nhân sự ₪ ₪ Tuyển dụng ₪ Nhân sự ₪  ₪ Thư viện công tác viên ₪ Giáo dục quốc tế ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪ Tìm việc làm ₪ Survey ₪ Blog Quản trị Nhân sự ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Email Marketing₪ Business Networking Entrepreneur ₪ Luyen thi IELTS ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, Khảo sát Nhân sự , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation