Chào mừng Khách ( Đăng nhập | Đăng kí )

» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần Hỏi/Đáp để biết cách dùng diễn đàn và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào Bài viết trong ngày.
» Nếu bạn không download được tài liệu trên diễn đàn thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải Đăng Ký trước rồi mới được download và gởi bài viết.
 
Reply to this topicStart new topic
> Phân biệt giữa Chức vụ và Chức danh
tiendt
post Jan 8 2010, 06:06 PM
Bài viết #1


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 1
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 11/08
Thành Viên Thứ: 7,160





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào các pác.

Em đang xây dựng hệ thống phần mềm về quản lý nhân sự. Hiện nay em đang mắc phải 2 khái niệm: Chức vụ và Chức danh. Có doanh nghiệp thì coi chức vụ và chức danh là như nhau, có doanh nghiệp thì lại bảo là khác nhau, chả hiểu mô tê gì cả.

Xin ý kiến chỉ đạo từ các pác ạ

Cảm ơn rất nhiều

Go to the top of the page
 
+Quote Post
duke037
post Mar 30 2010, 02:07 PM
Bài viết #2


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 4
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 03/10
Thành Viên Thứ: 44,511





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(tiendt @ Jan 8 2010, 06:06 PM) *
Chào các pác.

Em đang xây dựng hệ thống phần mềm về quản lý nhân sự. Hiện nay em đang mắc phải 2 khái niệm: Chức vụ và Chức danh. Có doanh nghiệp thì coi chức vụ và chức danh là như nhau, có doanh nghiệp thì lại bảo là khác nhau, chả hiểu mô tê gì cả.

Xin ý kiến chỉ đạo từ các pác ạ

Cảm ơn rất nhiều

em nghĩ là đều như nhau, cả 2 đều là vị trí và quyền hạn của người được bổ nhiệm


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
thidang_bmw
post Mar 30 2010, 03:00 PM
Bài viết #3


Trợ lý
****

Nhóm: Members
Bài Viết: 48
Cám Ơn(Được): 17
Gia Nhập: 04/09
Thành Viên Thứ: 15,144





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(tiendt @ Jan 8 2010, 06:06 PM) *
Chào các pác.

Em đang xây dựng hệ thống phần mềm về quản lý nhân sự. Hiện nay em đang mắc phải 2 khái niệm: Chức vụ và Chức danh. Có doanh nghiệp thì coi chức vụ và chức danh là như nhau, có doanh nghiệp thì lại bảo là khác nhau, chả hiểu mô tê gì cả.

Xin ý kiến chỉ đạo từ các pác ạ

Cảm ơn rất nhiều


Thực sự Chức vụ và chức danh đều có nghĩa giống nhau, nhưng trong văn viết hầu hết chỉ sử dụng từ Chức vụ thôi. Mình cũng có kiểm tra từ chức danh trên các trang tự điển Tiếng Việt Online nhưng không thấy từ này.


--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Go to the top of the page
 
+Quote Post
hrbd
post Mar 30 2010, 03:31 PM
Bài viết #4


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 39
Cám Ơn(Được): 8
Gia Nhập: 03/10
Thành Viên Thứ: 42,452





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(thidang_bmw @ Mar 30 2010, 04:00 PM) *
Thực sự Chức vụ và chức danh đều có nghĩa giống nhau, nhưng trong văn viết hầu hết chỉ sử dụng từ Chức vụ thôi. Mình cũng có kiểm tra từ chức danh trên các trang tự điển Tiếng Việt Online nhưng không thấy từ này.



Theo hrbd:
Chuc vu: La 1 chuc trach, chuc nang va quyen han quan ly trong pham vi cong viec phu trach
Chuc danh: Dung de phan cap bac luong, cap bac quan ly


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
gdns
post Mar 30 2010, 04:40 PM
Bài viết #5


Trưởng phòng
******

Nhóm: Members
Bài Viết: 297
Cám Ơn(Được): 153
Gia Nhập: 05/09
Đến Từ: Hà Nội
Thành Viên Thứ: 17,331





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Theo cách hiểu của mình là:
1.Chức vụ: Tổng Giám đốc, Giám đốc, Trưởng phòng, Đội trưởng, …
2.Chức danh: Giáo sư, Kiến trúc sư trưởng, Tư vấn trưởng, …


--------------------
Xin hãy cho mưa qua miền đất rộng
Ngày sau sỏi đá cũng cần có nhau ...
Go to the top of the page
 
+Quote Post
huongvan
post Mar 31 2010, 10:08 AM
Bài viết #6


Thành viên BQT Phú Thọ
******

Nhóm: Admin
Bài Viết: 222
Cám Ơn(Được): 201
Gia Nhập: 05/08
Thành Viên Thứ: 193





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chức danh: tên gọi của chức, thí dụ: Giám đốc, trưởng phòng, Quản đốc ...
Chức vụ: nhiệm vụ của một người, thí dụ: Giám đốc nhân sự, Trưởng phòng kinh doanh, Quản đốc xưởng ...
Như vậy, bạn thấy khi gọi chức danh thì không kèm theo chuyên môn, còn chức vụ thì ngoài chức danh còn kèm theo chuyên môn .
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 1 Bạn Cám Ơn huongvan Vì Bài Viết Này:
thuannguyen
TEDU
post Mar 31 2010, 12:16 PM
Bài viết #7


Connecting HR Community
********

Nhóm: Administrators
Bài Viết: 825
Cám Ơn(Được): 452
Gia Nhập: 04/08
Thành Viên Thứ: 22





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Xét về bản chất, chức vụ hay chức danh cũng nhằm chỉ vai trò và vị trí của 1 người trong 1 công ty (ở đây ta không đề cập tới chức danh bên khoa học, giáo dục như Giáo sư, PGS, Viện sỹ...).
Tuy nhiên khi dùng từ chức vụ là thường nói tới người có địa vị, vai trò quản lý, ví dụ TGĐ, trưởng phòng...chứ ko ai nói chức vụ là nhân viên hay...bảo vệ cả.
Còn chức danh là từ chuyên ngành trong quản lý nhân sự, hiện có thể chưa phổ biến lắm, nhất là với các DN nhà nước...nhưng nó là danh từ chỉ chung tất cả các cấp bậc, vị trí trong cả 1 hệ thống nhân sự, từ chức danh Chủ tịch, TGĐ, GĐ, Trưởng phòng...tới chuyên viên, nhân viên bình thường hay lễ tân, bảo vệ, tạp vụ...đều là các chức danh.
Ngoài ra "chức danh công việc" là từ chỉ một dạng công việc, nhưng trong cùng 1 chức danh lại có thể phân ra các vị trí công việc khác nhau. Ví dụ cùng chức danh là Chuyên viên tuyển dụng nhân sự, phòng nhân sự có thể 2-3 người cùng có chức danh này nhưng đảm nhận vị trí công việc khác nhau, một anh có thể phụ trách tuyển dụng cấp thấp, một anh có thể tuyển dụng cấp cao...
Tuy nhiên mức độ phân biệt này khi rõ nét hẳn thì có thể ghi thành 1 chức danh mới, ví dụ từ chức danh nhân viên kinh doanh thì có thể phân ra thêm chức danh "nhân viên kinh doanh dự án"...hoặc thậm chí có công ty họ phân thành "presales" và "postsales"... tức phân chức danh nhân viên kinh doanh theo quy trình bán hàng...
Nếu bạn làm hệ thống phần mềm quản lý nhân sự thì dùng hệ thống chức danh là chuẩn xác nhất.
Thân.

Bài viết được sửa bởi TEDU: Apr 14 2010, 10:32 PM


--------------------
Cùng cổ động cho HRDay 2013 nào!!!

Go to the top of the page
 
+Quote Post
Đã Có 3 Bạn Cám Ơn TEDU Vì Bài Viết Này:
cochieu, gdns, thuannguyen
hrbd
post Mar 31 2010, 01:30 PM
Bài viết #8


Thành viên nhiệt tình
***

Nhóm: Members
Bài Viết: 39
Cám Ơn(Được): 8
Gia Nhập: 03/10
Thành Viên Thứ: 42,452





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(TEDU @ Mar 31 2010, 01:16 PM) *
Xét về bản chất, chức vụ hay chức danh cũng nhằm chỉ vai trò và vị trí của 1 người trong 1 công ty (ở đây ta không đề cập tới chức danh bên khoa học, giáo dục như Giáo sư, PGS, Viện sỹ...).
Tuy nhiên khi dùng từ chức vụ là thường nói tới người có địa vị, vai trò quản lý, ví dụ TGĐ, trưởng phòng...chứ ko ai nói chức vụ là nhân viên hay...bảo vệ cả.
Còn chức danh là từ chuyên ngành trong quản lý nhân sự, hiện có thể chưa phổ biến lắm, nhất là với các DN nhà nước...nhưng nó là danh từ chỉ chung tất cả các cấp bậc, vị trí trong cả 1 hệ thống nhân sự, từ chức danh Chủ tịch, TGĐ, GĐ, Trưởng phòng...tới chuyên viên, nhân viên bình thường hay lễ tân, bảo vệ, tạp vụ...đều là các chức danh.
Ngoài ra "chức danh công việc" là từ chỉ một dạng công việc, nhưng trong cùng 1 chức danh lại có thể phân ra các vị trí công việc khác nhau. Ví dụ cùng chức danh là Chuyên viên tuyển dụng nhân sự, phòng nhân sự có thể 2-3 cùng có chức danh này nhưng đảm nhận vị trí công việc khác nhau, một anh có thể phụ trách tuyển dụng cấp thấp, một anh có thể tuyển dụng cấp cao...
Tuy nhiên mức độ phân biệt này khi rõ nét hẳn thì có thể ghi thành 1 chức danh mới, ví dụ từ chức danh nhân viên kinh doanh thì có thể phân ra thêm chức danh "nhân viên kinh doanh dự án"...hoặc thậm chí có công ty họ phân thành "presales" và "postsales"... tức phân chức danh nhân viên kinh doanh theo quy trình bán hàng...
Nếu bạn làm hệ thống phần mềm quản lý nhân sự thì dùng hệ thống chức danh là chuẩn xác nhất.
Thân.

Minh dong y voi ban TUDE


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng click vào đây để vào trang việc làm của cộng đồng tại đây
Go to the top of the page
 
+Quote Post
duongminhthu
post Apr 14 2010, 02:38 PM
Bài viết #9


Thành viên
*

Nhóm: Members
Bài Viết: 1
Cám Ơn(Được): 0
Gia Nhập: 09/09
Thành Viên Thứ: 24,650





CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(hrbd @ Mar 31 2010, 01:30 PM) *
Minh dong y voi ban TUDE

Đợt trước mình cũng không phân biệt được nhưng giờ phân biệt được nôm na thế này:
- Chức danh: nói đến công việc (VD: Kế toán, Nhân sự, Hành chính)
- Chức vụ: địa vị (VD: Tổng Giám đốc, Giám đốc, Trưởng phòng, Nhân viên smile.gif)


--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!

Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ

Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn tại đây trước khi đặt câu hỏi.
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:

 

.::Phiên bản rút gọn::. Thời gian bây giờ là: 29th November 2014 - 11:50 AM
Giới thiệu | Liên hệ | Điều khoản sử dụng | Hướng dẫn sử dụng
Giới thiệu
Eduviet

Offline III

Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn

Khóa học Nhân Sự  photo tdnsnc_zps003fb20f.gifFanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free

đào tạo nhân sự Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY

ISO Online

Nghe nhan su chuyen nghiep
tuyen dung nhan suTuyển dụng nhân sự nâng cao




Đào tạo nhân sự₪  Giám đốc nhân sự₪  Nghề nhân sự₪  Tuyển dụng nhân sự₪  Hoạch định phát triển nhân sự₪  Mô tả công việc₪  KPI và BSC₪  Tiền lương₪  Lương 3P và HAY₪  ₪ Doanh nhân ₪ Cafe doanh nhân ,Tuyển dụng ₪ Thư viện công tác viên ₪ Việc làm₪ Công việc ₪ Nhà tuyển dụng ₪ Kiếm việc ₪  Tiền lương và đãi ngộ ₪  Nhân sự cho nhà quản lý ₪  Đánh giá nhân sự ₪  ₪  CPO CLUB ₪  ₪  ₪ Tâm thức CEO ₪  Business Networking Entrepreneur ₪ Ngân hàng, bảo hiểm ₪ 3P HAY, , Tu van du hoc, Du hoc Uc, Du hoc Singapore, Du học Mỹ, Du hoc Phap

Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
EduViet Coporation