Cùng share tiền mua salary survey ?, Tự survey được tiền lương cho các vị trí trong công ty. Tuỳ Chọn

[NGUYEN QUANG THA...]

Thân gửi các bạn trên diễn đàn !

Như chúng ta đã biết một bản SALARY SURVEY của công ty NAVIGOS là rất đắt. Như vậy nếu như công ty muốn tham khảo các thông số về tiền lương cho các vị trí trong công ty phù hợp với nhóm ngành hàng mà công ty đang kinh doanh thì HR sẽ phải làm gì và làm như thế nào để có được bản SALARY SURVEY mà không hề mất bất kỳ khoản phí nào.

Với yêu cầu đặt ra là HR phải đưa ra được SALARY SURVAY theo tình hình hoạt động ủa công ty mà không phải mất tiền mua nhưng vẫn đảm bảo được độ tin cậy của báo cáo.

Các bạn trên diễn đàn cùng trao đổi để chúng ta sẽ có khả năng tự SURVAY nhé .

[hoacomay]

Ý tưởng này rất hay!

Nếu chúng ta ngại sẽ tiết lộ thông tin bí mật của công ty thì có thể gửi đến cho BQT. BQT sẽ up lên hoặc không lên diễn đàn ( tùy theo yêu cầu ) sau khi đã loại bỏ hết các dấu hiệu của công ty. Thông tin này sẽ được cung cấp miễn phí hoặc có phí ( nếu những thành viên tham gia đề nghị ).

Thông tin khi mail về BQT :
- Bạn muốn thu phí ?: C/K
- Bạn muốn up lên diễn đàn: C/K
- Cty bạn thuộc lĩnh vực gì?:
- Thành phố cty bạn đặt trụ sở?:

Thông tin gửi về hòm thư BQT: contacts@cpoclub.net

Cả nhà thấy thế nào ạ? Nếu thành công thì đây sẽ là 1 dấu ấn thể hiện rõ sức mạnh của cộng đồng nghề nhân sự. Hy vọng sẽ có thật nhiều anh chị tham gia!

Bạn xem 3 cái này này!

Khao sat luong P1

Khao sat luong P2

Khao sat luong P3

[Hoàng Lương]

Ý tưởng này rất hay!

Nếu chúng ta ngại sẽ tiết lộ thông tin bí mật của công ty thì có thể gửi đến cho BQT. BQT sẽ up lên hoặc không lên diễn đàn ( tùy theo yêu cầu ) sau khi đã loại bỏ hết các dấu hiệu của công ty. Thông tin này sẽ được cung cấp miễn phí hoặc có phí ( nếu những thành viên tham gia đề nghị ).

Thông tin khi mail về BQT :
- Bạn muốn thu phí ?: C/K
- Bạn muốn up lên diễn đàn: C/K
- Cty bạn thuộc lĩnh vực gì?:
- Thành phố cty bạn đặt trụ sở?:

Thông tin gửi về hòm thư BQT: contacts@cpoclub.net

Cả nhà thấy thế nào ạ? Nếu thành công thì đây sẽ là 1 dấu ấn thể hiện rõ sức mạnh của cộng đồng nghề nhân sự. Hy vọng sẽ có thật nhiều anh chị tham gia!

Ý tưởng này nhiều người cũng ủng hộ lắm lắm. Tuy nhiên, mình nghĩ đã làm thì nên làm bài bản luôn nên cần có ai đứng ra chủ trì để tiện việc tổng kết và đưa ra các thông số để khảo sát được mức lương.

Ngoài ra chắc là cần có kế hoạch cụ thể và thời gian bắt đầu, dự kiến kết thúc nữa chứ.

Anh/chị và các bạn HR chung sức ủng hộ ý tưởng này nhiệt tình đi nhỉ.

[Phương Huyền]

Theo ý kiến mình: "Có thực mới vực được đạo". Phải có thu phí (tất nhiên ko quá cao) thì mới khuyến khích được các cty cung cấp thông tin và người nhận mới thấy ..quý.
Cái gì Free hay giảm giá đều được quy là hàng..ko có giá trị cao hoặc lỗi mốt

Về hình thức cung cấp thông tin thì phân chia theo kiểu: Lương cứng - Phụ cấp- Lương mềm để biết mà so sánh chứ 1 bên chỉ mỗi lương cứng, 1 bên lương net thì cũng..bó tay

[Hoàng Lương]

Mình cũng nghĩ là nên có thu phí, nhưng cũng phân chia ra, ví dụ: cty tham gia vào survey thì mức phí sẽ ít hơn chẳng hạn.
Mình cũng có một phần khảo sát lương của Navigos và thấy họ làm chi tiết, tuy mình cũng không làm được như thế nhưng mà cũng phải cố gắng chứ nhỉ?
Mà sao không thấy các bạn CPO tham gia tích cực diễn đàn này nhỉ?

[kinhcan]

Anh có thể cho kc xin 1 bản copy của bản khảo sát đó không? Chủ yếu để kc biết mẫu và cách thức làm. Sau đó sẽ lên dự án. Hy vọng dự án này sẽ sớm được tiến hành!

[linhvpp]

Mình cũng nghĩ là nên có thu phí, nhưng cũng phân chia ra, ví dụ: cty tham gia vào survey thì mức phí sẽ ít hơn chẳng hạn.
Mình cũng có một phần khảo sát lương của Navigos và thấy họ làm chi tiết, tuy mình cũng không làm được như thế nhưng mà cũng phải cố gắng chứ nhỉ?
Mà sao không thấy các bạn CPO tham gia tích cực diễn đàn này nhỉ?

Hoàng Lương có 1 phần sao ko share cho bà con "học tập" nhỉ.

[Hoàng Lương]

Anh có thể cho kc xin 1 bản copy của bản khảo sát đó không? Chủ yếu để kc biết mẫu và cách thức làm. Sau đó sẽ lên dự án. Hy vọng dự án này sẽ sớm được tiến hành!

Mình có một phần nhưng mà chỉ có bản cứng thôi. Mình sẽ photo 1 bản và gửi lại tại văn phòng của CPO.
Bạn nào có nhu cầu mình cũng sẽ gửi, để lại cho mình địa chỉ là được.

[kinhcan]

Hay quá! Cám ơn anh nhé! Đây là địa chỉ của CPO:

Điạ chỉ : P.1001 - CT4 - Đô thị Sông Đà - Đường Phạm Hùng - Hà Nội
Điện thoại : (844) 7855518 Fax : (884) 7855518

Chờ thư của anh!

[phihung1982]

Mình có một phần nhưng mà chỉ có bản cứng thôi. Mình sẽ photo 1 bản và gửi lại tại văn phòng của CPO.
Bạn nào có nhu cầu mình cũng sẽ gửi, để lại cho mình địa chỉ là được.

chào anh, em cũng đang rất cần những tài liệu như thế. Hiện tại công ty em đang giai đoạn sơ khai ban đẩu nên có nhiều vấn đề phải quan tâm, tuy nhiên tiền lương là một vấn đề rất quan trọng. Rất mong anh có thể share cho em một bản để tham khảo.
Thank you very much !

Phạm Phi Hùng
phihung_nhansu@yahoo.com.vn
0978689149

[Hoàng Lương]

Ngại quá! Mình là Ms chứ không phải Mr đâu mà. CPO nhầm hết rồi. Chắc tại tên gọi trong giống anh hơn là chị >_<

[Hoàng Lương]

Mọi người ơi, Khảo sát lương của Navigos mình đang có là của năm 2005 thôi, cũng khá cũ rồi. Mình đang liên lạc để có được của năm 2007 và có thể 2008. Có kết quả mình share để HR cùng tham khảo.
Nghe thông tin mong manh tháng 9 vừa rồi Navigos thông báo kết quả năm 2008 và bán với giá 295$, không biết có đúng không?

[Hoài Không]

Hay quá! Anh không cần share đâu. Có thể lấy phí. Hay là như thế này, cả diễn đàn của chúng ta cùng chung tiền mua bản khảo sát đó. Như thế sẽ công bằng nhất. Cách thức như thế này:

- Đầu tiên Hoàng Lương cứ mua bản khảo sát đó phục vụ cho công ty mình đi.
- Sau khi mua được rồi thì anh Hoàng Lương cùng phối hợp với BQT để đưa cho cả nhà.
- BQT sẽ thông báo lên diễn đàn: Ai muốn lấy bản survey này thì đăng ký, để lại thông tin liên lạc và số tiền dự tính share.
+ Cứ giả sử số tiền Hoàng Lương bỏ ra là 60 tr VND. Và mỗi người phải đóng 500 K VND. Như vậy sẽ phải có 120 người đăng ký.
+ Để tiện lợi hơn mình có thể nhờ eduviet viết hóa đơn VAT ( tất nhiên là chúng ta sẽ phải bỏ thêm 10% VAT + tiền "ship" rồi ). Hoặc nhờ eduviet ký hợp đồng. Như thế thì cả nhà có thể lấy sự hỗ trợ của công ty.
+ Cách thức chuyển tiền chuyển khoản hoặc chuyển trực tiếp.
- Cuối cùng là CPOClub sẽ chuyển tiền cho Hoàng Lương.

Để cẩn thận hơn thì Hoàng Lương có thể ký 1 bản ghi nhớ về sự hợp tác này với câu lạc bộ.

Kế hoạch triển khai thì như thế này:
- 1 tuần trao đổi với Hoàng Lương và ký biên bản ghi nhớ.
- Từ tuần tiếp theo đến hết tháng 12 thì BQT sẽ đưa ra thông báo và lấy danh sách người đăng ký. Song song với đó thì Hoàng Lương đi mua survey cho công ty và chuyển đến cho CLB.
- 1 tuần tiếp theo, CLB sẽ liên lạc với cá nhân đăng ký và thực hiện việc chuyển tiền.
- 1 tuần tiếp, chuyển tiền cho Hoàng Lương.

Cả nhà thấy kế hoạch này thế nào ạ?

[Hoàng Lương]

Hiện tại đã có bảng khảo sát năm 2008 rồi. Nhưng theo mình thì đối với cty như quy mô hiện tại ở bên mình thì đang cần bảng khảo sát lương năm 2007. Vì từ đầu năm 2008 đến bây giờ tình hình thị trường lương cũng thay đổi theo tình hình lạm phát và sẽ không phản ánh đúng được mức lương thực sự trong các doanh nghiệp.

Vậy theo CPO thì chúng ta cần bản khảo sát năm 2007 hay năm 2008.

Mình cũng cần phải xác minh lại. Có thông tin mới mình sẽ thông báo cho CPO.

Mọi người người mình là Ms chứ không phải Mr đâu ạ nên đừng gọi mình là anh. Chắc tại tên gọi hơi nam tính một tí. ^_^

[trantoanhr]

Ý tưởng này rất hay!
Trong CPO gần như toàn bộ thành viên đều làm bên nhân sự, lao động tiền lương nên đều có kiến thức về tiền lương rồi tại sao chúng ta không tự làm ra mà phải đi mua.
Trong CPO có đến 3520 thành viên tính đến hôm nay (01/10/2008) không biết liệu đã nhiều hơn số nhân viên của navigos chưa nhỉ.
Các thành viên CPO sao không lên tiếng ngành nghề mình đang làm rồi tập hợp lại thành 1 nhóm, cùng trao đổi phân tích giống như Navigos.
" MỘT CÂY LÀM CHẲNG NÊN NON
BA CÂY CHỤM LẠI NÊN HÒN NÚI CAO"
Mình giới thiệu trước nha.
Mình tên Toàn làm việc tại công ty kinh doanh khí Gas (ngành dầu khí)
Bạn nào cùng ngành thì lên tiếng và mình cùng tiến hành trao đổi, phân tích nha.

Chúc ý tưởng sớm thành công.

Thanks!

[Huyhr]

Nói thật mong các bạn đừng cười chứ mình chưa từng thấy bảng khảo sát lương của Navigos như thế cả. Mình chỉ biết đây là 1 dự án rất quy mô của Navigos và kết quả khảo sát tất nhiên là những con số tương đối chính xác và toàn diện và là cơ sở đáng tin cậy để chúng ta xây dựng quy quy chế lương, thưởng cho công ty mình để giữ chân và thu hút nhân lực. Theo mình nghĩ, trước tiên các anh chị hãy liên hệ với Navigos xin bản Demo up lên diễn đàn cho mọi người xem để mọi người hình dung bản khảo sát như thế nào và mọi người hãy xác định giá trị của bản khảo sát vì Navigos thương mại bản khảo sát lương thì chắc sẽ có bản Demo.
Tiếp theo, CPO hãy phát động phong trào "quyên góp", hãy dành trên Website của diễn đàn 1 khoảng không gian tuyệt đẹp để phát động chương trình quyên góp này. Ban quản trị luôn cập nhật danh sách các thành viên và số tiền "quyên góp" và số tiền mua tài liệu lên diễn đàn, số tiền sẽ đến ngược đến khi nào đủ mua tài liệu. Với vài ngàn thành viên, tôi nghĩ chúng ta thừa sức làm điều này. Ban quản trị hãy phát động chương trình này. Tôi nghĩ qua chương trình này ít ra CLB cũng thấy được sức mạnh và sự liên kết của thành viên CLB như thế nào, là tiền đề để chúng ta thực hiện các chương trình khác qui mô hơn.
Khi chúng ta có bản khảo sát lương này, mỗi chúng ta sẽ có cái nhìn toàn diện hơn về bản khảo sát lương. Chúng ta sẽ lựa chọn đối tượng và phương pháp thực hiện. Hy vọng, năm 2009 sẽ có bản khảo sát lương của CPO Club.
HỠI CÁC THÀNH VIÊN CPO CLUB, HÃY THỂ HIỆN SỰ ĐOÀN KẾT VÀ SỨC MẠNH CỦA CHÚNG TA!

[kinhcan]

KC liên hệ với navigos lấy bản demo rồi. Họ hứa cuối tuần này sẽ gửi. Hy vọng chúng ta sẽ có bản demo sớm!

[nmtruong]

Hiện tại đã có bảng khảo sát năm 2008 rồi. Nhưng theo mình thì đối với cty như quy mô hiện tại ở bên mình thì đang cần bảng khảo sát lương năm 2007. Vì từ đầu năm 2008 đến bây giờ tình hình thị trường lương cũng thay đổi theo tình hình lạm phát và sẽ không phản ánh đúng được mức lương thực sự trong các doanh nghiệp.

Vậy theo CPO thì chúng ta cần bản khảo sát năm 2007 hay năm 2008.

Mình cũng cần phải xác minh lại. Có thông tin mới mình sẽ thông báo cho CPO.

Mọi người người mình là Ms chứ không phải Mr đâu ạ nên đừng gọi mình là anh. Chắc tại tên gọi hơi nam tính một tí.

[nmtruong]

Chào chị Lương!

Em được biết chị đã có bản SALARY SURVEY của năm 2008. Em cũng đang rất cần 01 bản để tham khảo. Chị vui lòng share cho em xin 01 bản.
Cám ơn chị rất nhiều.
Kinh

Nguyễn Mạnh Trường
Mobile: 0982265368
Email: manhtruong74@yahoo.com.vn

[Hoàng Lương]

HIện tại mình chỉ được thông tin là có bản khảo sát năm 2008 và mình cũng đang đi hỏi, nếu được mình luôn sẵn sàng share cho CPO. Còn bảng mình có là của năm 2005 thôi. Mình thấy cũng có thể tham khảo được.